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如果你是在校大学生,很想推荐这本书给你

如果你是在校大学生,很想推荐这本书给你

作者: 钱多多的时空站 | 来源:发表于2018-06-26 16:37 被阅读31次

人在年轻的时候,如果有一个导师可以对你的人生道路和职位规划提出具有指导意义的建议,是非常幸运的事情。

如果身边没有导师,还可以从书里找到答案。如果你还在读大学,《这些道理没有人告诉你》很想推荐给你。

这本书是原新东方做英语培训和职业咨询规划的老师写的,非常适合职场新人当作求职手册来用。多年的教育和咨询经验,练就了老师观察行业发展、分析就业形势、总结择业技巧、诊断职场新人问题、提出解决方案的能力。因为,书里有很多可以现学现用的干货。

1、        对工作以始为终,足够重视

很多人没有找到好工作,原因就在于自己不够重视。因为不够重视,所以从来没有认真思考过自己这辈子最想做的事情是什么?最适合做的事情是什么?

作者在开篇就写下一句话:“一辈子幸福婚姻的前提是,择偶!一辈子职场顺利的前提是,择业!”

我们大多会重视婚姻和爱情,经常会说爱要一生一世,却很少有人对职业从一而终,心里甚至觉得,做不好这一份工,另外换一份就是,工作还能找不到吗?

因为心里这样想,所以找工作的时候太随便,等几年之后,发现自己没什么长进,又想换行业,又想换工作,如此折腾几次,职位和薪资都迟迟不涨,甚至还有缩水的趋势。

所以在大学毕业找第一份工作的时候,择业的问题就必须重视起来。其实只需要多问自己几个问题,就能带来很大改观,而遗憾的是,大部分学生并没有这样做。

现在可以拿出笔,给自己列出几个问题:

我适合什么职位?

我适合什么行业?

我最想去的公司是哪些?罗列三到五家

我有哪些特质可以匹配这些企业?

如果我暂时没有这些特质,通过什么方式可以达到这些标准?

有了以上几个问题帮忙梳理思路,不仅会让自己在选择职业道路的过程中更清楚地认清自己,还能帮助自己写简历的时候,做到重点突出,吸引面试官注意。

2、        多尝试,在试错中发现机会

很多人在选择大学专业的时候,本来就没有明确的目标。读大学选了工商管理、财务管理、国际贸易等等类似听起来很高大上的专业,可是在找工作的时候才发现实用性不强,比较难找到对口的工作,在寻找第一份工作的时候,碰壁的次数就比较多。

最好的办法就是在大学期间多尝试一些实习的机会,在实习的过程中慢慢摸索出自己适合做哪些职位。比如在学校期间,有些人喜欢英语,那么结合这个爱好和特长,可以想一下可以找到哪方面的实习机会。

可以在暑假期间在培训教育类工作上班当培训老师,或者做市场推广的工作,再结合工作经历和感悟,分析自己适合哪种职位。为了更准确地评估自己,也需要借助外力,可以请教一下一起工作的同事,尤其是直属领导,让他们对自己的实习经历进行评价。

哪怕只是在街头发发传单这种简单的工作,也可以锻炼你的能力。比如如何在递给路人传单的时候不让人反感,这就涉及到与人沟通的能力,如何在遭到别人白眼和拒绝的时候,调节自己的心理压力。别看这只是一件小事,如果将来从事的销售类工作,就会面临相似的问题。

找实习机会的时候,首选的是跟专业对口的职位,如果没有,次选自己感兴趣的职位,然后选自己不太了解但是想挑战的职位。这样做的好处是,在尝试的过程中逐渐自我纠错。现在很多文章在鼓励年轻人从事自己喜欢的工作,要去追求梦想等等。

如果对自己的优势没有精准的认知,很容易被文字里传递出来的鼓动情绪感染,一时冲动做出错误的选择。如果利用在校机会多去从事不同的职业,尤其是选择自己喜欢的工作,试错成本比较低。如果及早发现有些工作只是原以为你喜欢,其实自己的性格和能力并不适合,接触了之后才发现并没有想象中那般热情。经历过这些会让自己在找工作的时候更理性,也少走一些弯路。

3、       找工作还是考研,怎么选?

每到大四,学校里就有出现两拨不同选择的人,一是奔赴各大招聘会找工作,二是考研。还有一部分人在这两个选择中摇摆不定,甚至想,要不先备考,考不上再找工作。

往往这种左顾右盼的人很可能没能考取好成绩,也错失了找工作的好时机。造成这种情况的根源就是对职业形势分析不够。如果找几本职业规划的书读一下,上招聘网站搜一些相关行业和职位的岗位要求看一下,就不会让自己太迷茫。

如果看一下相关机构发布的职位和收入统计表就可以发现,偏向研究类的岗位对学历要求更高,而偏重实践经验类的岗位对学历要求大都在本科以上。

如果将来你想当一名大学老师、考公务员,或者在大企业里从事研究类岗位。无疑考研是加分项。如果你从事的是市场营销类、IT技术类、广告创意类、财务会记类等岗位,即使考取了研究生学历,在薪资报酬层面未必就比本科生占优势。

还有人本科毕业就继续考工商管理硕士,在从来没有工作经历的情况下,考这个专业并没有实际帮助,更谈不上管理经验。毕业后的第一份工作,只能跟本科生在同一起平线竞争,甚至有些企业害怕你的学历高,在基础岗位上不如本科生踏实。相反,如果你在某一个岗位上已经积累了5到10年的经验,至少达到了部门leader的职位,再去考MBA,这时你的含金量会更高。

4、能力重要还是选择重要?

经常会有人提出一个问题:能力重要还是选择重要?回想自己学生时代,会把能力排在第一位,等到在职场浸润了几年之后,我会把选择排在能力之前。其实,人的一生就是由不同的选择题构成的,选择考什么大学?选择读什么专业?毕业后选择什么行业?选择什么职位?选择什么样的伴侣?选择什么样的朋友?

每一次选择看似不经意,可是回过头去看,这都是构成一个人命运的关键因素。只是当时的自己意识不到而已。学会做选择,是我们一辈子都要面临也要学习的课题。

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