过完年三十儿，戊戌旺旺年正式拉开帷幕。
你准备好拥抱并与之共度这未来这365天了吗？
你在17年复盘，18年元旦写下的那些新年愿望与规划，进度条都拉到哪里了呢？
你的6天假期余额里，在享受美食、美景的同时，你愿意留出一丢丢的时间，与美好时光来一场独处，顺便用优势构建的甜蜜点法则来筹谋一下专属于你的开年大戏吗？
来吧！
愿意的话，就准备一支笔，一张白纸一起来吧！
为了让大家更容易理解，我先用一小段来普及一下何为优势构建。
我们每个人一定不都是天才神童，但我们每个人一定都有各自的天赋。天赋就是我们与生俱来的模式、感受或行为。也许就是某一项你自己不觉得，但周围朋友眼里你特别牛的才干，或者某一些你一学就会，甚至不学就会的事儿，或者你最习惯用于感知世界的某一项感官：视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉。它们都可能是你未被挖掘的关于自己的宝藏。
但天赋≠优势，中间还需要投入，即：在天赋领域持续的投入，不断扩大自己认知、技能，给天赋一片广袤的土壤，让它得以最大限度的成长、充分发挥。这样基于天赋构建出的优势一定是独一无二。
关于如何发掘优势，如何精准有效的持续投入，如何搭建优势的桥梁，我们假期后一篇一篇的来细细聊。今天先分享一个小工具，给甜蜜的假期再增加一些蜜点。
在你的白纸上画出四个大圈，分别写上热情、天赋、资本、价值：
写写画画
四个圈交汇的那个区域就是我们的甜蜜点。在我们不断追求自我实现的征途中，甜蜜点也许还未出现，也许出现过又散开了，也许还从未出现过。都没有关系，这四个圈就像我们随身携带的小镜子，可以随时拿出来照一照，看看当下的自己处于一个什么样的状态，天赋得以发挥了吗？优势的架构合理吗？......
第一个圈：热情。
顾名思义，让你充满热情的人与事儿。大白话就是让你激情满满，一想起就动力十足，一靠近就有了打鸡血的状态的所有人事物。你可以在这个圈里尽可能多的列出来，兴趣、爱好、向往的等等。比如，我自己是一说起咖啡就滔滔不绝，无论是自己准备磨豆做手冲，还是前往咖啡馆的路上，心里都觉得充满了期待。我也很喜欢和人打交道，喜欢充当倾听者。同样是查找资料，当别人需要我的帮助，寻求咨询的时候，我搜集相关资料时就特别有动力。
第二个圈：天赋。
前文里已经提到了一些天赋可能被挖掘的地方，你可以再继续细化列写出具体事例。从这些事例里找自己的才干。比如，沟通对我而言是一项才干，我比其他人更容易找出恰当的词语去描述、表达一件事或者一种状态，尤其是在对方卡词、找不到更好的表述方法的时候，我比较容易帮对方说出来她的感受，让对话顺畅的继续。小Tips：如果对于描述自己的才干找不到合适的词语，可以参考盖洛普优势测评里的34个主题才干词作为线索来梳理自己的天赋。
34个优势才干主题（盖洛普）
前两个圈是我们比较好理解的，也是容易被看到。我们总是期待着：自己的工作是自己的兴趣爱好，同时又是自己擅长的，就完美了。比如，每个女生心里都有一个念想，开一间自己的咖啡馆或者小店。我也是其中之一，咖啡是我所爱，我的学科背景以及自己对味道的敏感在咖啡品鉴和冲煮方面的敏感度也高于大多数人。然而我在寻找转型方向的时候，首选项并没有从咖啡领域切入，因为我当时并不具备另外两个圈的因素。
第三个圈：资本。
简单粗暴的说就是：财富和资源。一方面是可以给你带来助力的自带资本：人脉、圈子、相关积累等等；对应的另一方面是这个事儿可以直接变现吗？可以给你增加资本吗？比如，应届毕业生的资本主要就是同学、老师、家庭系统。进入职场后，随着阅历的丰富与沉淀，开始有了细分领域社会资本：同事、圈子……
第四个圈子：价值。
前三个圈子决定了咱们能提供啥，但你给的不一定就是大家需要的，不一定具备当下的社会价值属性。没有好的土壤，再好的小苗也难以成长。没有客户，再好的产品也体现不出价值。如何看社会需求？新闻热点、行业报告、职业访谈等等都可以是途径。
当四个圈子重合的时候，那个中心点就是稳定且可持续发展的甜蜜点。
甜蜜点定位
四个要素缺其一都会不平衡。就像桌子的四条腿，即使其中对角的两条桌子腿可以暂时让桌子平稳，但外力一碰，就容易倒。同时，要撬动一张桌子，从任意一个角都可以作为支点使劲。
我们无论是在职业初期，还是职业瓶颈，或者职业转型，都需要一次突破。
假期在家，给自己休整放松的同时，也可以写写、画画、想想、找找你的甜蜜点，用优势作为杠杆，撬动自己，做好准备在假期结束时用优势开年，迈出独属自己的第一步！
能看到结尾的伙伴们都是真爱！感谢在美好假期还愿意阅读这些文字的你们！祝福来年事业甜蜜，喜悦随行！
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