小议看望文化

小议看望文化

过去官员履新的时候，老同事和老朋友都要到新的任职地方去看望。大家你来我往，一批又一批好不热闹。新的工作单位的同事或者领导不免要陪同一下，或者新的任职地的相关对应部门要对等的出席。

我对这种迎来送往素来不感兴趣。一来，到了新的工作岗位，熟悉和适应陌生的工作和人员本来就很忙，一头扎进工作中，没有时间来应酬这些事情。二来，老同事和老朋友在哪里见面都可以，何必舟车劳顿的跑来跑去，浪费时间和人力。其三，这种迎来送往不免有些不必要的花销，不管是来的还是请的，都是经济上的浪费。所以，我在外地工作或者工作调转，朋友们说去看看，经常以开会或者其他借口推脱下，谢谢大家好意的同时，避免了给大家添麻烦。

昨天，和下村任职的一位好友聊天，他到出了看望的道理，也解开了我二十年的谜底。

这位朋友到村里工作，走村串户了解民情，深深的体会到了农村的实际情况。村两委和村里这个小社会的风土文化，他也有了更加深刻的认识。

比如，他聊到任职到村里，真的希望大家多去看望下。我接过话茬，也不能为村里做什么贡献，去看望还担心农民朋友认为这种风气不好，带来负面的影响。

其实不然。他讲述了一些道理。村里是个小社会，六百多人口，什么样的人都有。要做好工作，首先要和村里的领导和方方面面的磨合好，要让大家认可。

中国的历史是农耕社会，农耕文化深深的影响着农村。同时，历史上遗留着官本位的思想，对当官这事很认可。比如，大家来看我，给村里一介绍，这位是某某处长，那位是某某董事长，大家必定刮目相看，以后对我的态度马上会转变。大家认为我上面有人，我想和大家打成一片就变得更容易，给大家干事就有了空间。否则，空有热血，得到大家的认可需要一个漫长的过程。

这是根植于最基层的朋友最深刻的体会。由此，我忽然有所领悟，多年前，每逢朋友履新都有人张罗去看看，十多年了我百思不得其解。从这种文化溯源，根植于农村的一种文化，再扩展到社会的各个角落，形成了社会现象的蔓延。

实际上，这种文化是一种落后的文化，也有劣根性。看一个人工作好不好，不在于他有什么人脉，他认识谁，而应该看他能够做什么，他能做成什么。

中央出台八项规定后，这种现象已经遏制了。但改造落后文化还需要一个过程，迫切要求提高国民素质，提高文化程度，用先进的文化来取代落后的文化。

看望文化该休咦。