工作的精髓，按照不同层次，可以是为了生存、积累经验以及萃取可迁移能力。
在当今这个瞬息万变的时代，单一的专业技能已无法满足职场的需求。我们需要具备能够适应不同岗位和行业的能力，以此来应对不断变化的职场环境。
生存是人类工作的最基本动机。无论是为了满足基本的生活需求，还是为了追求更高的生活质量，工作为我们提供了经济基础。在这个过程中，我们不仅获得了收入，更重要的是积累了宝贵的工作经验。这些经验让我们在职业发展中有更多的机会和选择。
积累经验的过程就是学习和成长的过程。在不同的岗位上，我们会遇到各种挑战和问题，这些都是提升自身能力的契机。每一份工作都能为我们提供新的视角和技能，而这些技能往往是可以迁移到其他工作中的。例如，一个市场营销人员在分析消费者行为时所掌握的数据分析能力，可以在产品开发、销售甚至是客户服务等多个领域中发挥作用。通过这样的方式，我们可以构建一个知识或能力框架，让我们能够更灵活地应对职场中的变化。
萃取可迁移能力是应对不确定未来的最好准备。这世界变化快，带来更多的不确定性。但是，不确定中也有确定的部分。研究显示，各行业中约有70%的能力是相似的。这意味着，我们不必从零开始去学习新的技能，而是可以在已有的基础上进行扩展和深化。为了提升可迁移能力，我们需要积极主动地探索不同的工作领域，尝试新的职能，并在实践中不断修炼自己的适应力。例如，可以通过参与跨部门项目、接受培训课程或者寻求导师的指导等方式，来拓宽自己的知识面和技能储备。
搭建一个良好的知识框架是实现可迁移能力的关键。通过系统地整理和总结在不同岗位上获得的知识，我们能够在新的岗位要求下快速补充必要的信息。这种能力的复用，不仅提升工作效率，也让我们在职业生涯中保持良好的竞争力。
让我们把握好工作的精髓，用好每一个岗位的资源，在多变的职场中游刃有余，迎接未来的挑战。
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