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一致性沟通之不越界

一致性沟通之不越界

作者: 姗姗读书 | 来源:发表于2021-07-18 15:18 被阅读0次

Day12:精读《在远远的背后带领》第1天

01 关于越界

除了生活中常见的越界行为,还存在一些比较隐蔽,难以察觉的越界行为。通常出现在反越界不成反而变成越界的情形中。

比如以受害者姿态实行越界行为,通过展现自己的被伤害,实施对对方的攻击。受害者会传递和投射内在的愧疚,通过罪恶感来操控他人。这时候受害者会陷入争斗的困境,自己的界限也不想去守护。

还有一种情形是被侵犯的都是自我的界限,通常体现为自我憎恨、自我攻击甚至是自残。这些通常会发生在自我价值感低的人身上,他们认为自己之所以被侵犯是因为自己不好。

关于越界还有一点,就是看见他人对自己的越界容易,但是看见自己对他人的越界却很难。隐形的越界伴随着很多的应该 和理所当然,想要看见这个部分,需要对自我的冲击和内省。

02  如何做到守护好自己的界限,同时不去侵犯他人的界限?

关于不越界,就是做一个陪伴者和倾听者,在他人遭遇困扰时,关怀而不干涉,分享而不教导,信任对方,不剥夺他的成长机会,不妨碍他发展面对问题的能力。

一个人最好的学习方式是去经历和体会,获取自身的经验,化为自己的生命财富;有或者是经由他人的分享,对自己有所触动和启发,从而调整自己。

被允许用自己的力量去解决问题,这是非常难能可贵的机会。

关于不被越界,当他人侵犯你的界限时,该为你的困扰、需求甚至情绪负责的是你自己,你才是那个要主动去沟通的人。尊重而不放纵,邀请而不要求。不指责不评判,坦陈对方的行为带给自己的困扰和感受。同时主动进行自我调整。

03  真正的界限感

真正的界限感是带着温度的,当中充满尊重与信任,能够滋养彼此的灵魂。

“我非常珍视并希望维持你与我之间的关系,但我们是彼此独立的个体,有着不同的需求和价值观。我们需要始终坚持真诚而开放的沟通,从而更好地理解彼此的价值观和需求。

当我们之间发生冲突时,我们同意每一次冲突的解决都不是凭借权威的方式,让一方获胜而以另一方的损失为代价。我尊重你的需求,同时我也尊重我自己的需求。我们努力寻求一种双方都可以接纳的解决方式。你的需求会得到满足,我的需求也得到满足。没有人会遭到损失,我们双方可以共赢。

在这种方式中,你我都能满足自己的需求并且维持可持续的个人成长,我们彼此都能发挥自己的潜能。在相互尊重、爱以及和平的氛围中,我们彼此相处并建立持久的联结。

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