【书名】情绪自控
【作者】李筱懿
【出版社】上海文艺出版社·果麦文化
【收获】
1、对于小人，可以把这个人、这件事放到丰富的生活和漫长的时间中做全面的思考：
1）对方的目的是什么？
2）对我未来有哪些影响？
3）这些影响我能改变吗？
4）如果我现在发飙，会不会在未来给自己埋雷？
2、“全局观”的人都会有四个特质：（企业发展管理/个人发展）
1）认清局势
（战略目标，组织中局部与整体、长期利益与短期利益的关系，以及各关键因素在实现组织战略中的作用。）
2）尊重规则
3）团结协作
4）奉献精神
3、她说了一段话：“什么是好老板？我觉得主要看三点：
1）钱有没有给到位。（请考虑自己离开这家公司，还有没有其他公司愿意出同样的薪水给你？空头支票和打嘴炮的不算，钱，得踏踏实实垛在你面前，落袋为安才算诚意。）
2）信任和机会有没有给到位。
3）关键时刻的情分有没有给到位。
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本文标题：全局观
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