“有追求的城市，一定不会忽略建设城市的精神文明。有追求的人，也一定不会忘记满足自己的精神需求。”
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最近，“进淄赶烤”成为了一个热门现象。
也许刚开始的时候，人们还真的只是慕名“赶烤”，来尝尝淄博烧烤究竟是什么滋味。
但逐渐地，重心就转移到了“进淄”，去淄博感受氛围，变成了一场全民参与的狂欢。
从底层逻辑来上分析，一样东西能让一个人感兴趣的原因多数时候只有一个：就是这样东西的价值能满足TA的物质或精神需求，对TA产生吸引力。
我想，当下这种能吸引人“进淄”的价值一定不只停留在物质层面上，可能更多是在精神层面上。
比如，“宰牛、宰羊、不宰客”的态度；"几十块钱吃到饱"的产品；尊重人性、少走套路，用真心换真心的服务...
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说到物质需求与精神需求，这就让我想起了职场上”招人难、留人难“的问题。
一个公司要靠什么才能真正留得住人才？ 是很高的薪水吗？
毕竟一山还有一山高，一海还有一海深，靠高薪吸引过来的，终究还会被别人用更高的薪水挖走。
留住一个人，不应该是简单的“雇佣”和“被雇佣”，最终还是要建立人文的环境与公平的规则，并尽可能地成就TA，让TA感知到他自己的个人价值，让TA感受到自己是被信任的。
这也让我想起了生活中的亲密关系。
要靠什么才能留住一个人的心？ 是靠物质基础吗？
时间就是考验一个人最好的方式，时间久了，物质上的“吸引力”也会打上引号。
真正的亲密关系是：男女双方的物质基础都可以自给自足，然后互为知己，彼此都能从对方那里获取精神满足。由于精神满足更长久，所以感情也会更长久。
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还有，淄博模式的出圈，能给我们个人带来了什么样的思考呢？
如果仅从生理上来说，一个人再怎么勤奋努力，时间与精力毕竟有限，把自己榨干也就24小时一天。
这在不吃不喝、全年无休的人工智能面前，根本就不值一提。
但不管人工智能多么强大，会如何进化，它一定还逃不脱数据、信息、算法与系统。
而人的心智、人的精神能力，正是人工智能所不能比拟的。
也正是这些不可计算的能力，能让我在与人工智能共同进化成长中，继续扮演一个关键角色。
比如，我可以利用我的创造力去创造更富有意义的产品；
用情感智慧去理解和管理团队中人与人之间的关系；
用各种思维方式去审视问题并力图做出准确的决策，等等。
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最后，总结一下：
有追求的城市，一定不会忽略建设城市的精神文明。
有追求的人，也一定不会忘记满足自己的精神需求。
因为物质的保障都是为了满足精神的富足，而精神的富足才是人生的终极目标。
对于我们个人来说，人生路上一定会碰到很多麻烦，如果控制不当，心态就会受到影响。
心态不好，自身的能量会被削弱，做事的能力也会减弱。
做不成的事情越多，人就会变得越来越焦虑，严重的时候，甚至失眠，吃饭没胃口，身体变差，意志消沉，于是陷入了心态差，做不成事，能量不足的怪圈。
只有满足自己的精神需求，及时调整好心态，让自己有足够的能力直面负面情绪，才能让自己避免成为生活的奴隶 。
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