早上发生在日常家里的一件普通小事，却让我想了很多
每周六早上孩子上英语课前的出发时间，都是超级紧张的
今天也是眼看时间很紧张了
为了不辜负孩子奶奶做的早饭
我让孩子去奶奶家帮我把早饭拿来
明明拿着钥匙，怎么还敲门？
可能拿着饭腾不出手吧？
我还没换好衣服，就跑过去
孩子手里空空的，有点委屈
“怎么了”
“东西碎了”
“没事，我过去看看”
边说我边和他去奶奶家
一进厨房
地上都是碎玻璃，是钢化饭锅盖子
“怎么掉地上的”
“我就是把锅盖立在边上，拿东西，碰掉了”
“没事，我来收拾吧”
“我怕奶奶说我”
我想想，这种可能非常大，而且，肯定也会连带着说我
想想有点可怕，我就说
“我就和奶奶说，是我碰砸的吧，我来打扫吧”
然后我看孩子去拿了卫生间扫地笤帚的要弄，我怕他扎到手，同时工具也不对
他强硬这要来打扫
“我让爸爸来吧，你和妈妈过来吧”
我把一个金蛋灌饼放在盘子里，吃了几口
孩子说没有他的
我转身到厨房，拿了一个给他
别说，孩子奶奶做的就是好，虽然时间紧张，我连生菜和酱汁都没抹
去了房间，我和孩子爸爸简单交流
他二话不说，就去厨房收拾残局了
不过回来，语重心长的对孩子说
“你要承担一个男子汉应该承担的”
我觉得他，有点小题大做了，这才哪里和哪里
我有点生气“你不要拿你对员工的那套”
他人高马大的要和我理论
转脸，我就嘻嘻哈哈，“躲开，我要穿衣服”
时间紧张嘛
我赶紧穿衣服等，要准备出门
三口一起出门，距离孩子9点30上课，还是20分钟
我们加快脚步，在小区里
我和孩子爸爸商量，我想以我承担责任
孩子爸爸不是很赞同
我解释，如果我不承担，那看似是孩子弄掉地的东西，其实是我这个妈妈让孩子进了厨房，出现了事故，到头来，还是唠叨我，不应该让孩子进厨房，没有安全意识，同时重要的是摔坏东西，节省节约的思想，老人是永远坚持的。
孩子爸爸不说话，不知道是赶路不想说，还是什么
不过快到小区门，孩子爸爸也说了“你要让他承担责任，你不可能所有都替他抗，他要是有自己的人格”
点醒了我。
早上的小插曲，看似是孩子摔碎一个东西的小事情
但其实是我对孩子的一个正确引导的问题
1、提前提醒孩子的一些未知情况
孩子奶奶房子里没有人，让他单独去拿早饭，其实还是第一次，我需要提前告诉他要注意的，比如把东西往里面放，别碰到刀子等等
2、我作为妈妈，为什么想要替他承担他的问题
鉴于1条产生的小事件，以前也发生过类似的，反正我也不是被唠叨一次两次，因为我对孩子的放手，惹下的小麻烦，既然是我的责任，那我就承担在孩子放手这件事情上的问题。
虽然，简单说是我直接弄碎的，这个理由可能快速解决。
但一个事情归结一个事情，我的问题是我的问题
同时，需要他负责任需要他本人承担，未来之路很长……
3、需要家庭成员的沟通
当一个人思想偏差的时候，需要另一个人来指正和点拨。孩子爸爸在关键事情上的挺身而出，和思想规整，很重要，要不然对孩子建立自己的人格很重要。
其实在引导孩子的内容，有点像职场中的，管理者对下级的关系
1领导对员工任务的分配，管控等
2领导是否要承担员工犯下的错误
3领导在决策问题是需要听下多方建议
我经历过几年的管理者头衔，发现那一微乎其微的绩效不值得我去带团队时候，我就不做了。
什么人适合做什么人，什么样的动力激励自己做什么，很重要
职场上的领导不好当，尤其是90后，甚至00后的天下
在管理技能，管理方法，管理工具上掌握很多
更重要的就是，管理精神和意识层面
如何正确引导？
——通过看书，通过学习，通过和高手请教经验
——通过培训，头脑风暴，集思广益
前人栽树后人乘凉，捷径很多，试错，选择适合自己的
从小小的三口之家到公司团队的管理
都是需要有精神指导，正确的精神指导，积极的精神指导，达成一致的精神指导，大家心往一使的感觉，肯定是值得期待。
PS:
1 对了，关于摔锅盖子的问题，上午给奶奶打了电话，顺利解决
我先承认了我的问题，陈述了事实，她没有太大情绪波动
虽然她关注的是，孩子爸爸把锅盖子的把儿怎么也扔了，好像用锅把可以配锅盖的问题；但是也不忘说，怕热油烫这孩子什么的。
2 我全程没有怪孩子一句，对他情绪看保持的还不错
因为我小时，也犯过错，我知道那种害怕的心理
我欠缺的是，应该当时安慰他的时候再多说一下安抚好他。
不过，早上看到孩子在一旁吃着早点，还去拿了冰箱的沙拉酱放在鸡蛋饼里吃，我觉得这个孩子心里应该还是能放下事儿的，挺阳光的，哈哈
图片：本人拍摄于北京
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