我们正处在一个新旧交替的时代。
科技空前发达，无人酒店出现、智慧城市普及；但仍有很大一部分人靠从事机械繁琐、可替代性强的工作讨生活。
比如，我所在的城市，某四大会计师事务所的GDC（全球数据中心），每年会招聘大量本科生做一些极其简单的工作：收发数据资料、取钉、装订。
工资也不高，平均月薪3000左右。一旦人工智能时代来临，最先被淘汰的恐怕也是这类工作。
到那时，未来会是三种人的天下：
一是手握巨额资本，利用资本驱动世界的人；
二是掌握技术，能够驾驭科技、制定游戏规则的人；
三是各行各业的高效能生产力输出，也就是所谓的行业精英。
我们大多数普通人，如果既没有第一类人的资本，也很难竞争得过第二类人的专业，想在市场厮杀中存活，努力成为第三种人是最现实的选择。
这就意味着，未来“行业精英”一词将跌落神坛，从金字塔尖凤毛麟角般的存在，变成职场标配。
而什么是“精英”？是那些拥有较高知识水平，从事无法被替代的复杂工作，又能保证高质量高效率输出的人。
而要想成为这种人，拥有深度工作的能力是关键。
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深夜的确是我们需要静止要思考的事实，在互联网变千的环境中，如何才能不被行业淘汰不被所在公司淘汰。看了多篇报道...
社会不景气，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。 ...
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随着社会的发展，一定会淘汰这些不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引...
不景气的社会，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。...
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