《我为什么看不懂你》的作者是李海峰老师，DISC双证班社群联合创始人。知名培训师与职业经理人团队协作及组织效能专家，性格分析与青年创业方面的标杆人物。也是畅销书《DISC职场人格测试学》和《赢得欣赏》作者。
之所以看这本书源于对李海峰老师的好奇，对DISC 的好奇。
这本书主要说了四种角色：女王D（指挥者），段子手I（社交者），贤妻S（支持者），老干部C（思考者）。
因为自我认知的差异加上社会角色的不同。于是冲突产生，人人很受伤。诸如上下级、男女朋友、父母孩子之间，不良沟通案例比比皆是。我们心里清楚已所不欲，勿施与人。但是总是在碰到事情的时候，却控制不住自己的情绪。而DISC却可以让我们提升人际敏感度,虽然我们不能改变对方,但是可以尝试以对方接受的方式最大限度地影响他。
DISC不是算命，它不能确切的告诉你某年某月会发生什么，但他是一种方法，能够帮助我们更有效的进行沟通，预测他人的反应，进而更好地应对，甚至是更好的管理他人的行为，引导大家齐心协力。
用师者王，用友者霸，用徒指亡。每个人最喜欢的是自己，但成功往往是团队的力量。这本书里举了第一团队的例子。四个人一起出来干事业，一个是能言善辩、极富行动力的创业家，一个是野心勃勃的银行家，一个是思维缜密的计算机程序员，一个是循规蹈矩的国企经理。本书中还给出了大量的实战案例来解析DISC沟通的高效实用。视频点评《家有喜事》，《女人不坏》，《便利贴女孩》。《西游记》中的唐僧团队等等，一个个翔实且饶有趣味的案例故事，让人在会心一笑中掌握了DISC的要点真传。
说到不如做到。这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。好的是生活工作的缤纷及无限可能，坏的是周遭的浮华，内心的慌张。海峰老师在本书里，主要是想告诉我们一个字：爱。因为爱己，所以且行且思、日有精进；因为爱人，所以己所不欲，勿施于人。
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