一提到晋升，好多人都会想到先要巴结好领导，才有可能获得这样的机会。这种想法我们不予否认是职场中最快捷的方法，但是它的成功率却不怎么高，倒不如试试这些：
一、对付好领导身边的关键人---让别人在领导面前说你的好
有时候你为了晋升而巴结领导，会被领导产生误解。如果换个人在领导面前说你工作能力的好话，就不一样了。而这个人最好是领导身边的关键人物，比如说领导的心腹以及红人等等，很有可能会事半功倍！
二、协调好工作与生活的冲突---把主要矛盾先给解决掉
领导为什么要对你进行晋升？如果这个问题你想不明白的话，就很难从领导那里获得晋升的机会。其实我们在职场上，只要解决掉主要矛盾，也就是工作和生活的冲突，就几乎是把主要矛盾给解决了！
三、把该有的业绩给干得出色---这是吸引领导的最直接方法
巴结领导，最有效的方法就是把领导想要的结果摆在他的面前，而不是通过花言巧语让领导对你产生好感。要知道领导对你的任何行为都会了如指掌，想真正的获得晋升，就一定要拿出真本事来！
四、学会在恰当的时机站出来---领导需要的是敢作敢当的员工
即便你的巴结行为，有时候会讨得领导的喜欢。但那肯定不会持久，因为领导喜欢的是敢作敢当的员工，也就是说在领导最需要你的时候，你能果断的站出来。这比你巴结领导来获得晋升的机会更有效！
五、锻炼无人能及的一技之长---让领导知道你是独一无二的
说白了就是工作上的不可替代性，如果做不到这个结果，纵使你再能说会道，也不会获得领导对你的晋升。因为领导晋升员工，肯定是希望这个员工在工作上能为自己创造更多的价值，而不仅仅会巴结人就算了！
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