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H女士跟我讲述了她的不安,在征得她同意的情况下,
我把案例分享给大家,因为我觉得大部分人都有类似的遭遇。
H女士:
在单位算是中流砥柱的员工,做事情兢兢业业,
可是却总感觉得不到老板的认可,甚至有时候还总指出我的错误之处,
这让我感到很不安。为什么领导总看见我做的不好的地方,
而我做的好的地方却闭口不提,但是如果别人做的好的事情,
老板却总能在开会的时候说出来,还让大家作为参考。
时间久了,总感觉自己做的不对,所以做事就畏首畏尾。
现在不仅仅工作这样,连生活中做事都没有自信了。
回复:
前提,我不能去改变老板的想法。
所以我只能从你的角度去帮助你改变你的想法。
我们都知道智商和情商,但可能很多人不知道还有逆商。
所谓逆商,是指人们面对逆境和挫折时的控制力和承受力。
如果逆商低的话,就会承受不住来自失败的打击,
并且也会在其他事情上让自己更加迷茫和痛苦。
当然,逆商也可以提高:
在遇到逆境时,不要将责任归咎于别人。
也不需要自责,不要把挫折看成是自己的无能。
同时要相信自己完全有能力去解决。
认识自己,认可自己。
如果出现了一些负面的情绪,
也不要慌张,也可能是压力太大的关系。
我们只要为自己减压就可以了,比如运动,
把顾虑和包袱抛开,
增加自己的自信心。
其实生活中的确有一些苦难会让人身心疲惫,甚至倒下。
正因为这样,才强化了人的精神境界。
当你绝处逢生时,当你峰回路转时,
都会增强自信,也会认可自己。
不要介意别人对自己的评价和剖析。
相反,更需要别人对自己的评价和剖析。
因为这是找出失败的原因和分析成功的经验的来源。
不要不知所措,也不要迷失自我,
建立明确的目标,坚定不移的完成。
这就是最大的自我突破了。
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