这几天成长一词时时萦绕在脑海里，很辛苦。
我是个非常上进的人，内驱力很强的人，下决心要终身学习的人，所以也许在别人看来，我应该是每天有不断成长的，但其实，我不知道成长是什么？
我为什么要成长？要成长哪些方面？怎么成长？就是这三个问题在困扰着我。老板告诉我，希望我成长，老师告诉我，你要聚焦的不是问题，而是成长，我问自己成长到底是什么？念多了这两个字，仿佛就模糊了甚至都组不成一个词语。
由此我想到身边的三种成长现象。小孩长大的过程是实实在在的成长。看下属在处理事务能力不断增强的过程是成长。看一个公司在抵御风险能力方便逐渐加强是成长。
小孩的成长伴随着，力气增大做到更多，语言发展说的更好，知道更多认知增多，脑子发育能够自主思考分析。所以包含着全身，各个器官的发育，全方位能力的提升。
下属的成长伴随着技能的提升，经验的增多，处理事物的熟练，沟通的顺畅。
公司的成长包括盈利能力的提升，规模扩大，经验增多，系统增强，方向策略明朗。
所以成长，我猜想，包括五官能力，经验积累，系统性增强，全方位能力提升。所有的都没有针对某一问题，而且普适的能力。
只有成长才有全方位的提升，而如果只是解决问题，问题会层出不穷不断增多。这就是经常我们所说的点和面，甚至要从点上升到三维。
今天其实我是和老板有了一个小矛盾的，老板指出，我沟通上的一个问题，被别的部门反馈不懂变通。我的第一反应是谁？因为什么事情？我得罪了什么事？一时头脑全部深入到这个点，走出老板办公室我还是没能从这个事情走出来，接下来工作效率奇低，想找朋友说这个事表达一下委屈，想想又算了，纠结来纠结去，耽误了两个小时。心里憋着一股气，我是一个多么简单的人呢，我的出发点就是为公司好，做一切我认为正确的事，别人不努力干活得过且过，我努力干活还不行吗？我推动事情强硬积极有错吗？所以我坦白和老板讲，我来这里是为了推动事情，不想去改变自己，配合别人。发出这个消息之后，一方面松了一口气，同时意识到了自己的弱点，不敢去正视自己。不敢接受批评，内心不坚定，太脆弱，太在意别人看法。表面说乐于接受建议，但内心是害怕抗拒的。我与老公的沟通，婆婆的沟通，家人的沟通，都有这方面的弱点。我的沟通出问题了吗？没错，这是我很早已经意识到的呀，可是我也一直在改善，还是走不出泥潭。
“你经常做事情，只考虑自己，不考虑别人。
虽然你的心是好的，但不是你想做好什么事大家愿意跟你一起做，做好了你有好处，你的功劳，别人没有的。
你没有把别人放在共赢的地位上。
所以自己要站在更广局面看问题。
你太自我中心想事情，别人觉得不好沟通。
况且你说话那种方式，接受也是有怨气的。”
一句句刺耳的话冲击着我，也真实启发着我。意识到我真的错了，不是事错了，而是做事的方式错了。不是我的沟通有问题，而是我的心态视角有问题。反馈的不是我不够变通，而是我的立场。
所有，我需要成长的不是我的沟通方式，不是处事为人技巧，也并非什么快速反应，而是我如何把团队的利益，把大家的利益放在我的出发点。这是得有一颗多么宏大的心。但也只有这样才能帮助我成长，帮助我走到我想去的地方。
记住一点：聚焦问题，问题会越来越多，而聚焦成长，你会收获比昨天好一点点的自己；
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