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刚刚看到三千干八千的那篇文章
本来是没什么感觉，但是觉得事情的发展总是有两面性的，比如说这个三千干八千的事情，于是发表个人看法
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如果是一个三千的工作，要求干八千的活，换谁也不愿意，除了老板，老板，也就是企业方的意愿很简单，高效率高成效低成本，如果一个企业不是为了赚钱的话算不上优秀的企业，所以这是企业的理念。
如果有愿意拿三千工资愿意干八千工作的人，企业当然愿意啦，这事情明显是划算的，但是企业应该也要明白，天底下没有这么便宜的事情，我常常看到很多人鼓吹这思想，认为年轻人没什么价值，在和老板聊工资的时候是不是应该和老板聊聊贡献，工作，为企业的未来付出，再来看工资。虽然说不少年轻人现在又浮躁又没能力，但是我觉得用这个事情来说明这一点是不对的，因为我认为任何企业都希望员工少拿钱多干活不要有怨言。
这不是一个工资工作的问题，这是一个职业操守的问题，是一个工作态度的问题。我认为一个人如果是热爱自己的工作，或者认为自己有必要对自己工作负责，无论是年轻人还是老手，也无论是对公司贡献多少，他必定对自己的工作考虑周全，同时认真工作，对工作的结果负责。
所以我觉得用三千八千来说这个问题实在是不大妥当，也算是我的一点拙见。
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