踢猫效应

哄着崽玩，堆了个眉清目秀的小雪人儿路人也觉得可爱，纷纷驻足拍照～最后一个小男孩儿过来，一脚把雪人踹飞[汗]也不管别人议论，转身就跑了……我一下想起了“踢猫效应”，这可怜的娃，平日里也不知是受了多大委屈，憋了多少无处发泄的情绪……

踢猫效应：一位公司的董事长，因司机没来接他上班，导致他上班迟到，而且在路上还闯了红灯，被交警罚了款。来到公司，董事长心情不好，正好经理过来请示工作，董事长挑毛病把经理训斥了一顿，让他赶紧和客户签合同。经理莫名其妙地被训斥，带着怨气回到了自己的办公室，这时候下属过来送文件，经理就把下属臭骂了一顿。被骂了的下属敢怒不敢言，出来之后接到妻子的电话，说买了一件衣服，心情不好的丈夫训斥妻子就知道买东西，妻子的心情瞬间被浇了一桶水。好心情全无的妻子正好看到孩子在沙发上蹦蹦跳跳，就把孩子骂了一顿。被骂了的孩子十分委屈，正好家里的猫跳了过来，孩子二话不说一脚把猫踢开。受了惊的猫从窗子跳到了马路上，正好一辆车经过，司机为了躲小猫，却把路边的孩子撞了。孩子的父亲匆匆赶到医院，和肇事司机一碰面，愣了，原来肇事司机是经理，而孩子的父亲却是董事长……这就是著名的“踢猫效应”——是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。描绘的是一种典型的坏情绪的传染所导致的恶性循环。

要想杜绝“踢猫效应”，就要控制坏情绪，只要坏情绪传播链上的任意一环中断了，“踢猫效应”也就终止了。然而每个人都有情绪，每种情绪都不一样。

能够管理自己的情绪，也能避免无意中得罪他人，当然也会有效地减少自己的负面情绪，避免给自己带来负面影响。所以，千万不要无意中加入到“踢猫”的队伍中，不要被别人“踢”，也不要去“踢人”。