一. 一看就会，一做就废
推豆花、推凉粉、做黄粑、做豆瓣，这些小时候看着大人做了无数次的东西。看起来很简单，就是磨了、煮了然后再加点石灰或者石膏就成了。现在还有网络，要学习做，那就更方便了。可是没想到的是我们竟然连做了好多次，换了几个人尝试都不算很成功。到现在我们都还不明白到底是豆子的问题、石膏的问题还是工序的问题。感觉这些东西到了国外，到了我们手上就突然变性了一样。把知识和见识变成能力，能做出成果，这真的是一件需要费功夫的事情。这正如读了圣贤书，知道了人生真理，还不代表我们能像圣贤一样做事一样，这是一个需要慢慢打磨和改进的过程。
二.宽容vs要求
从毕业我就一直在私企干，也习惯了结果导向效率导向的思维模式，确实在这样的思维导向下，不可否认的是能力提升很快、职位的晋升也能看到希望，但总感觉人情凉薄，卸磨杀驴见怪不怪。而看到祥哥他们的工作模式，有种感慨确实差距很大。他们一个项目老中青三代都有，社会各阶层的人也都有。每一代人、每一个阶层的人都有他们各自的生命特点，然后却又能在一起把事情都干了。我感觉国企更像一个家，家里有人勤快，有人懒惰，但是这个家还是会向前走。并不会因为有部分人懒惰，家就散了。
两种不同的工作氛围也塑造了不一样的性格。我发现我就很喜欢要求自己也喜欢要求别人，有时候近乎苛刻了，搞得自己和别人都很紧张。随时有丢工作的风险，在恐惧驱动下，常常妄念缠缚。而祥哥，我就感觉他要宽容很多，他自己工作很认真，他认为人靠自律不靠要求。所以在生活中我也发现了他几乎很少要求我干啥，我干啥真是全凭自觉。我没干的他就会帮我干了，也很少说我。而我有时就喜欢说他，还美其名曰：还不是希望你能干得更好。这两种的效果就是往往看到他如何做事之后，我就自愧不如，下次一定要自己做好。而我去要求了，当时能感觉到对立，下次事情也许按照我的期许做了，但久而久之可能就是我不说，别人就不这样做。做出来的事情呢，就发现感觉没动脑筋一样。原来人的自主性就是被我们这种爱提要求的人给毁了。
【家书十年传：明伦之外无学，修身之外无事】
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