#关于客户对我们的认知：
每个不同的企业发展阶段有着不同的HR职能需求。我的上一份从事了4年的工作，内外部客户对我的认知是【开拓性】，【资源引流型】，【战略型】，【运营型】的不像HR的人（可能我确实不是科班纯正的HR）
#关于我是一个怎样的HR：
智慧，谋略/审慎，专业，知性/温暖。如果还是在企业里做事，还是会从事组织发展/管理相关的工作，如果做了一名顾问，希望能够助力更多的中小企业发展的更健康和长久一点
#最有成就感的事情：
上家公司迭代并落地从1.0升级到4.0版本的绩效激励体系，中台管理的0-1建设，并把标准化复制到全国分公司，智囊1.2团的公益运营人员，大家信赖和欢迎的朋友！
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