说起目标,不知道大家什么感觉,我以前更多的是逃避,混乱,或者说是迷茫毫无目标感。那个时候真的很羡慕那些知道自己想要什么的人,甚至对自己的人生有清晰规划的人。所以再说目标之前,先想说说为什么要定目标。记得以前在上学或者上班的时候,都会有自己的目标,学业目标,工作目标,因为有了这些目标就知道了自己前行的方向,知道了下一步该做什么。但是进入社会后,却丢失了自己的目标,陷入了迷茫区,这个时候不要着急,找到自己想要,可以多出去走走,多看看书,多与各种有想法的人聊聊,从而找到自己想要的点。记得俞敏洪说过人要成长,怎么才能成长呢?其中一个就是交一群让自己能够不断学习的朋友。
但是接下来会有人说,我没有目标啊。那怎么才能成为一个有目标感的人呢?Facebook创始人扎克伯格给哈佛大学2017届毕业生做了毕业演讲。他这次演讲的核心只有一个——“目标”,并指出只有目标是不够的,还要为他人创造目标感。而所谓的目标感,就是在意识上知道自己真正想要的是什么,并在行动上心无旁骛,朝它靠拢。但是目标感不是目的性,也不代表功利和势力。目标感,只是让自己行动有效。正如现在我在创业,每天盯住自己的目标,务实的去完成,去做,不要被其他的事物分散注意力。
关于目标的一点看法培养目标感,要从思考的断舍开始。把一件事情最终想要的结果罗列穷尽,然后做减法,剥离出最后仅剩的东西。比如,你经营一段婚姻,那目的到底是什么?是家庭和谐?还是 的共同体?还是你自己有安全感?目标一变,方法和行动全变。你不可能什么都要。在工作中我也遇到了一些目标感很强的人,但是他们的日常交往不太受欢迎,让周围的人产生压力。而且这种人在战术上也许会遇到一些挑战,但是会远离战略错误。还要有一点就是只围绕一个单纯的目标做努力,把所有的精力和资源押到一个点上。死磕一处,单点突破。曾国藩的说法就是:“结硬寨,打呆仗”。记得以前高考复习的时候,有很多科目,所有就想把所有的科目都复习完,但是一下子盯得太多,结果最后每个复习的都不好,总想做很多,结果回过头发现都没有做好。
最后就是该怎么定目标呢?达成大目标,首先能拆成小目标。Facebook的老板扎卡伯格就是个高手。他从2009年开始,每年都公布自己的新年计划,这些计划也年年都全部实现。反过来,小目标也可以堆积成大目标。通用电气总裁韦尔奇提出过一个“子弹头火车思维”的概念:做事不能光考虑可见的具体目标,更要有那种现在根本无法清晰表达的长远目标,不管怎么说,先定下来,往这个方向尝试。
我相信无论在什么行业,要完成自己的目标,首先一定要勤奋,还要务实的去做,更重要的还是要做到忠诚,忠诚于自己,忠诚于自己选择的事业,只有一个忠诚的人才会相信自己最终会成功,在遇到困难的时候,才会坚持到底,而一个不坚持的人,在任何行业都很难成功。
【无戒21天挑战营-日更第二天】
关于目标的一点看法
网友评论