有一句俗语：失败是成功之母。
这可不一定！并不是失败次数越多，成功的几率就越大。但你也不太可能不犯错误就成功，轻轻松松就成功是运气太好的小概率事件。大部分的成功，背后都有别人看不见的艰辛付出。
有人说：选择大于努力；方向不对，努力白费。可是，我们选择时，要么信息过多选择被干扰，要么信息太少，无从选择。如果将主要精力花在选择上，可能错失良机，一事无成。机会的魅力就在于，它包含未知、鼓励勇者冒险和创新，敢吃螃蟹。既然是冒险和创新，就免不了失败和受挫。如何对待失败，成为强者和弱者的分水岭。
失败从来不能带来成功。失败让人灰心、失望，意志消沉、甚至可能一蹶不振；对失败的反思，对教训的总结，才能帮助我们走向成功。
纠结于失败的苦痛没有意义，重要的是，你从失败中获得了什么：排除一种不可行的方案、为了做这一项目所努力学习的知识、因调用资源而增进的人脉、因付出而对自身的重新认识，等等。
职业规划师古典老师提出了一个概念，叫“失败收益率”：如果以收获为分子，把投入试错的资源作分母，那么收益越高、投入越少，失败收益率就越大。只要能控制好失败收益率，就可以既有收益，又不至于成本失控。
他把我们常见的“失败”做了区分：失误、弱点、成长的机会。
举例说：
失误：比如偶尔忘带钥匙、摔坏东西，这些都是小概率事件，很容易改，能学到的东西也比较少；
弱点：比如从小就养成的慢性子、暴脾气，这些性格上的问题，很难改，收益相对较低；
成长的机会：比如一次失败的面试，你可以从中总结出如下教训——没有事先充分的了解所应聘企业的状况、所应聘岗位的要求；简历没有突出你在该岗位所需的技能方面的优势，甚至是今天的仪表、精神状态不够好等认知，并努力在下一次面试时改正。通过不断地总结、提升，你的成功几率就会大大提升。
所以，在面对各种未达到预期的“失败“时，我们需要细心避免“失误”，绕开“弱点”或者利用资源弥补，而对“成长机会”则要认真分析，加以总结，提取有益的部分，作为“成长心得”将其记录下来，作为成功的基石，甚至你还可以将它分享出去，将这份收益扩大化。分享心得，本身就能带来收益。
祝你的每一次失败，都能让你离成功更近。
文/南飞燕
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