招聘偶感

今天老大和我说我今年为Global IT team招的6个职位以快速高效优质专业给他们留下了相当深刻的印象，不仅给出高度评价，还做出决定把更多global的IT role放到Asia来。这算是给我了一个高度的肯定，虽然同时也大大的增加了我的工作量。研发那边几个global searching的职位也悉数因为我这边最快有结果而赢得line Mgr的赞赏与感谢，里面还有几个居然是没用猎头我自己找的，我是不是该小小得意一下[呲牙]毕竟我们的职位是给到猎头也不一定啃的下来的硬骨头[偷笑]

能够做自己擅长且喜欢的事，果然动力不一样。虽然这么多年的招聘做下来也不免倦怠，但我的定位早已不在是招聘本身，更多的是成为业务部门的人才顾问，优质高潜人才的职业顾问，寻求共赢的solution。这个过程，有机会接触到不同国家不同文化的高端人才，汽车、半导体、电子等行业的高端人才，可以有机会向他们直接提问来聆听一个个成功抑或失败的故事，一份份从底层到高管一路走来的心路历程，我珍惜也感恩这样的平台与机会。

也许正是这样的定位，我在面对手上那么多高端困难稀缺职位不再有之前的压力与焦虑，转而以享受过程的心态面对，量力而行，尽力而为，也接受局限，反倒常有峰回路转、柳暗花明之时。

喜欢这样工作状态下的自己，智慧有能量，也感激所有支持的小伙伴。