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放飞——公开自己的要求,你敢吗?

放飞——公开自己的要求,你敢吗?

作者: Joyandyou | 来源:发表于2019-02-13 23:08 被阅读0次

1  大众信息


吴军的谷歌方法论,关于共有信息与大众信息。讲到一个概念:我们应该主动向周围的人公布,自己是一个什么样的人,有什么样的要求,主动将共有信息转变成大众信息。这样做有一个好处,那就是可以直接表达清楚自己的要求,自然的拒绝掉那些不认可自己的要求的人。

2  鲜活的榜样


比如直接告诉老板自己的薪水太低,而不要一边觉得自己很努力等着老板来猜测自己需求,最后没有得到满足不欢而散;又比如Facebook的团队里唯一一位来自大陆的副总裁魏小亮告诉扎克伯格的,“如果我发现自己在Facebook里无法获得更大的成就,我就走人了”扎克伯格对他的信息有了清晰准确的预期,每隔一段时间就会给他新的任务,在他完成后提拔他一次。

吴军老师还专门举了一个例子,他的一位朋友,是在企业法方面很有见解的律师。如果你跟他第一次咨询关于企业法有关的事,他会直接的告知你:对于普通的比如有限公司和有限责任合伙人公司的区别这样的问题,他可以直接回答,履行作为一个律师进行法律知识普及的义务。如果你的问题是,我要开一家咖啡馆,要注册成一家什么样的公司,那你就得去他的办公室具体咨询,而且报酬不低。

3  得到


这样的一种方式让人豁然开朗。我也经常面临这样的场景,但是没有简单直接的给别人表达过自己的要求。含糊其辞的情况下,看起来是不好意思,没有拒绝任何人,其实到最终浪费了自己的时间精力的时候很多。

吴军老师说,事实上你无法取悦所有人,你能做的只是让那些对你的要求认可的人成为伙伴或朋友。

巴菲特老先生说,只选择与那些能够一辈子共事的人一起工作。

他们无疑都是在做一件事:清晰的定位,自然的选择。

从一开始就明确自己的要求,比起到最后才暴露双方的不匹配,代价一定是要低得多,性价比一定是要高的多的。

4 思考


吴军老师经常给我们讲很多原则,比如:不要试图揣摩别人,最关键的是自己做到以诚待人。他会说,虽然有原则不能保证你得到所有东西,但这样是唯一可以让你在长跑中胜出的方式。

这样看来,一开始就鲜明的表达自己的要求和原则,不但是明智之举,也是保证长跑胜出的利器。不过,我们要怎么样才能做到?

积极心理学上讲,Be open and sincere,是一件更有利的事。不过,这也是一件需要勇气的事,因为这同时也会意味着暴露和受伤害。因此,如果要做到吴军老师所讲的那样,一开始就公开的表明要求,就更需要强大的勇气。但记住,这样才能赢得真正的朋友和伙伴,让我们长跑胜出。

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