20230105唯昕刘柯分享
《高效能人士七个习惯》
第4章 习惯二 以终为始
三个知识点：
1，谨防出现这种情况，等爬到梯子顶层，才发现这个梯子靠在错误的墙上。
2，领导力就是清楚的告诉对方他们的价值和潜力。直到对方能受到鼓舞，并自己看到这一点。
3，以终为始，最好的方法就是写一份个人使命宣言，处事哲学或者行为准备。可以长，也可以短。
华农人工智能学院采用唯昕智慧会议方案
两个感悟点：
1，家庭使命宣言很重要，可以帮助我们建立充满弹性和乐趣的家庭文化。
2，企业使命宣言也很重要。不能低估团队共同创建使命，并且使之正确带来的力量。
一个落地点：
1，做好个人年规、家庭年规、公司年规，并想想3-5年的规划。
人生中会有很多难以抉择时刻。在选择时，可能你在得到一样东西时，就得牺牲其他一些东西，比如，你既想要陪伴孩子成长，如...
至少有一年的时间没带孩子来游乐园了，如今孩子们都已经可以自己撒手狂欢了。而我，就在一边坐着安心备课。 今天出门前，...
今天我们来谈谈以终为始。 什么是以终为始？为什么要以终为始？以终为始要如何应用？ 以终为始：设定目标－－＞设定原则...
今天我想谈谈《高效能人士的七个习惯》中第二个习惯——以终为始。 什么叫以终为始？ 以终为始即由个人最重视的期许...
平时自己的计划都是以始为终，很少换位思考去做以终为始的倒换思维，新的思维又冲刷写我的大脑～～
以终为始 以终为始想清楚了这件事，人生应该不会太差。什么是以终为始，我的理解是一种习惯，在梦想的路上我们要时刻记得...
K组共读 持续输出的第11天，今天的主题是以终为始。 什么是以终为始呢？ 以终为始，简单来说就是想清楚目标，然后努...
以终为始，而非以始为终，反其道而行之，以结果匹配资源
“以终为始”是什么？ “以终为始”（begin with the end in mind[https://www....
今天我们来谈谈以终为始。 相信大家心中都有这样的疑问：什么是以终为始？为什么要以终为始？以终为始要如何应用？ 我们...
本文标题：以终为始。想三年，算一年。
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ozgdcdtx.html
网友评论