这两年每年都在告别，告别一家又一家公司，告别一群又一群伙伴，离开时的不舍与眼泪会让我觉得自己曾有价值的存在过，那是一种离别时透露的过去式的肯定，虽已过去但与离开的人而言是一种祝福，也是一种能量，只是我无法用眼泪回馈对方。
今天是正式提交离职申请的日子，last day定在15日都是我反复要求后才同意的，我更换了提交申请的时间，动作安排是展示一半藏一半着实让我没有安全感，做业务那么多年风险预判的敏感度在作祟。2年前我所经历的公司都是组织成熟类的企业，直到这一份工作我才了解到什么是初创公司，两家创业公司也有极大的差别，多样化才是创业型公司的本色。
而直到这一份工作，我才经历了什么是“乱拳式”管理，这也成了我见识到职场百态中一种新形态的经历。他像是一个出身便认定了人性本恶、世间黑暗的婴孩，带着魔界的黑色能量，手中握着未打磨完的小短剑，脸上挂着不自然的笑容，唯有血祭能让他开怀一乐，他怀着戒备心不断打量每一个身边人的真实与忠贞。如果想要靠近他、软化他、与他建立连接，需要先给他一颗厚实的果实，过程中不断灌溉养育。如果偶尔停止了哺育，他会记在心里默默的不开心。他真的是一个敏感又脆弱的存在，现在看来唯有大爱的心智成熟的人才能够感化他，并带他一点点长大，让他一点点变的温柔、开放、容纳、感恩......
他也许是在没有长成前被伤害过，所以他把养料供奉不够多的人踢出家门，他把他在意但又给他带来不快感的人释放情绪表达不快要求改变，他可能还把一些人定义为背叛者希望从此不往来，欲望、愤恨、不甘是他的能量来源，他不是真正的快乐，他也不够成熟，所以围绕他的人要学会创造快乐，保持耐心继续付出与陪伴。
我是一个孩子，底色是悲观主义，外形是刺猬，内心是骄傲色，婴孩告诉孩子要变成那样的大人，孩子对婴孩的种种行为感到失望，这是一场注定了告别的相遇。今天孩子说，选公司并不必选伴侣简单，特别是你把它当成一个长期选择时候，得判断是不是富裕能共享、苦难可以同担，如果判断不了那就选一个有梦想而非只有欲望的，能互惠互享的公司一个经历一个阶段吧，那也是好的~
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