加入这家创业公司已经半年多的时间，再四个月就要1年，这大半年从激情投入、充满兴奋到抽离期待后的冷静，再偶尔能够像旁观者一样的观察和记忆，我深切感受到一家创业公司要拧成一股绳一步步走下去有多么的不容易和随机性。
这是一帮有自己经验、想法、期待甚至是思维定式的成年人，因为过往的经历而带着各自的笃定和逻辑，大部分时间没有真的理解，只是把听的懂当做了理解。理解背后应该是有思维、背景、脉络线的，我们没有，只是结论与现象中的默认接受。
在一家初创公司，有不少人都希望能够参与到公司的经营与走向中，环境周遭的声音与干扰是大于一家发展期公司的，也远大于一家成熟公司。发展中公司至少已经有自己的准线、原则和文化特质的，在这一切都没有形成前我们仿佛是一锅乱炖，各种材料往里面放，掌勺人想着用配料来让口味能过的去，在锅里的各种材料有的粘合在一起，有的成为单一的存在。卖餐点的是资方，食用的是一个个顾客，顾客口碑好就能形成一个小市场。但在锅里的人除了翻腾有怎么会知道味道鲜美与否呢？
而我们其实看不到自己，看到的是锅里一直在加食材、加料，好不好吃预测不到，物种与物种之间能够融合能承受相同程度的火候 已非常难，除了掌勺人谁知道此刻的色香味呢？食材与食材之间，因为放入的时间不同，在同一温度下的挥发作用不同，在温度之间激活内在元素后也可能成了干扰项，影响了口感。
这个食材和煮饭的故事像就是这段时间的写照，任何一家公司能形成向心力是一个影响终局的极度重要的底层。用共同期待的结果能够形成短期的行动一致性，蜜月期结束后还能够彼此认定的那才会是可以长期陪伴的彼此吧。我们的当中，这样的人有多少呢？
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