你有没有见过这样教训孩子的家长?
“你看看你们班的那个谁,人家的成绩多好,每次都能考前三,你再看看你,考了个什么鬼成绩,赶紧想办法把成绩搞上去,下次再给我考这样,就别去上学了!”
然后就自顾自的走开了,让孩子自己想办法!
你有没有见过这样教训员工的上级?
“你看看人家公司的员工,那工作效率多高,每个月的业绩比我们多那么多,你再看看你们,个个月都半死不活的,赶紧想办法把业绩搞上去,再是这样子,就不用干了!”
然后自顾自的走开了,让员工自己想办法!
我想说的是,如果孩子有办法,你觉得他不想做考试成绩最好的那个吗?如果员工有办法,你觉得他不想做业绩顶呱呱的那个吗?
恰恰就是因为他们自己没有办法,甚至没有想明白自己的问题出在哪里!
不要迷信那些呛水呛多了自然会游泳,吃亏吃多了自然会学精的成长谬论。因为失败多了的人往往就会变得保守且滞后,甚至茫然的不知道该如何再一次开始。
面对迷茫中的人,言传身教,循循善诱才是最务实的成长路径。
古语有云:当局者迷旁观者清。当一个人被困在困境里时,需要的不是教训,也不是恫吓,而是梳理和指引。
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