论目标的可行性

2016年给自己定了10个目标，发现只完成了3个，统计自己未完成的目标时发现有以下几个原因导致的，第一个原因是目标实现的节控点没有设定。第二个原因是目标没有具体的执行细节。第三个原因是目标设定过大或者过于抽象。第四个原因是自己没有每周每月每季度去总结和统计目标的进度。第五个原因是自己所设定的目标并没有分析目标实现后给自己带来的是不是自己内心最想要的。

   2017的目标只订了5个，设定的目标需要从如下几方面去完成:

1、目标是自己内心非常想要达成的。

2、目标分3个短期两个长期目标，短期目标需要固定在两到三个月完成，长期目标是需要每天坚持并养成这两个习惯。

3、短期目标需要具体到完成的时间节点，并总结完成后带来的改变和惊喜，给自己足够的成就感。

4、设计一个奖惩计划，每完成一个目标就给自己一定的奖励。年终如果都完成就给自己一个大奖励，这个奖励是自己目前做渴望的。

5、找个闺蜜监督。

 2017是我人生第一个想要蜕变的起点，我一定要完成这五个目标。期待明年的今天我将会是一个怎样的我，明年的今天我一定能完成。