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DISC这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》。DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应，其后学者将这个理论发展为测评，也就是大家所熟知的DISC测评。
一、Dominance（支配者）
非常独立，有很强的领导欲和支配欲，在生活中扮演指挥者的角色。代表颜色：红。他们自信，追求成功，富于进取，积极主动，果断行事，强烈的时间观念，是团队中的基层组织者，有前瞻性。但在某种情况下，也要承担风险所带来的责任，难以与他人培养亲密关系，很少考虑他人的感受。典型人物有孙悟空。
二、Influence（影响者）
性格活跃，友善，开朗，外向。代表颜色：黄。他们善于交友，热情，激励他人，能迅速融入周围环境，善于表达自己，吸引他人注意，懂得变通。但是会轻易做出不能兑现的承诺，容易散漫与冲动，不注意细节，不加区分的信任他人。典型人物有猪八戒。
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三、Steadiness（支持者）
谨慎，稳定，耐心，忠诚，是别人眼中可靠的支持者。代表颜色：绿。他们性格内向，关注他人，设身处地的替他人着想，善于建立人际关系，个性谦和当旁人发生冲突时，可做一个适合的调和者。由于内向，便缺乏自信，常常错失良机，不善拒绝，做事缺乏决断力会犹豫不决。典型人物有沙僧。
四、Compliance（思考者）
以任务为中心，核心价值观是理性，注重细节与事实。代表颜色：蓝。他们具有强烈的愿望，有明显的完美主义特征，自我牺牲和坚忍不拔的精神。善于分析，喜欢与抽象的事物打交道，保持高标准，也因此他们会显得不合群，挑剔，似乎有点冷漠和疏远。典型人物有唐僧。
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