实习了快三个星期，今天是第一次犯错误。
快下班时，突然想去上厕所。
担心和我一个办公室的同事以为我先走就锁门了，就特地跟他说我一会儿还回来。
没过几分钟我回来后，发现同事不在。我看着空调没关，他桌上的东西也没收拾过。就猜测他可能一会儿回来，因为这次他没着急下班回家，可能出去忙工作了吧。
其实我想过给他发个消息确认一下的。但是不知道为啥，就不愿多此一举。
怀着侥幸心理，直接回了家。
晚上八点左右，他突然给我发消息，问我是不是空调和灯都没关。
突然感觉闯祸了，但又有点委屈。
虽然我确实做的不对，但是我真的不是粗心。扪心自问，是我不想发消息问他。
原因嘛……大概是他今天冷着脸，平常和我说话也是有些冷漠的。虽然偶尔能和他聊上几句，但我明白我们始终不会像朋友一样。
有时候，单位另一个小姐姐来办公室找他玩时，他们说话的状态就特别像朋友。
我倒也不是羡慕小姐姐可以和他聊的那么开心，可能刚实习的我需要被接纳、被融合。
我明白有的同事相处再久，你们的关系还是和最开始一样淡。但至少我不能因为对方的冷脸而拒绝和对方进行必要的沟通交流，不能因此坏了事。
也许这在大多数人看来是一件再小不过的事情，但是我觉得他给我的思考也不少。
面对气味可能不那么相投的同事，我应该主动和他多交流多融合吗？还是不在意那么多，埋头把事情做好?
我不知道该如何选择。但我可以明确的是，无论是领导还是同事，即使他总是冷脸示人，也不能有害怕或不想接近的心情。
因为你的潜意识会阻隔你们之间的沟通，不利于日后的合作。尤其是面对领导，害怕的心情只会削弱你向上管理的能力。
有的领导或同事只是慢热，或者自身就给人距离感，并不是针对自己。我们不用和他们谈恋爱，不必那么在意和对方关系的远近。只要能够把事情办好，为单位但来效益，最终获益的也是领导和同事、更是我们自己。
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