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斯坦福大学最受欢迎的创意课(音频版笔记)

斯坦福大学最受欢迎的创意课(音频版笔记)

作者: 夏天的米茶 | 来源:发表于2017-05-05 16:15 被阅读0次

    斯坦福大学最受欢迎的创意课

    大纲总结

    创新就是寻找高精尖的人才,更聪明的人?错,真正的创新是不是靠个别的聪明的人,是靠一个整体的机制完成的。

    1.如何让两个不相关的东西联系成一个新奇的创意(学会从不同的角度看问题)

    平行思维

    平行思维是一种创新思维模式。平行思维这个概念是爱德华·德·波诺博士首先提出来的。人类的基本思维方法分为三种:第一,描述性思维;第二,判断式思维;第三,设计式思维。

    平行思维是指从不同角度认知同一个问题的思考模式。平行思维涵盖了以下思考方法:水平思考法、侧向思考法、横向思考法、逆向思考法。运用平行思维,能够拓展人们的视野,促使人们进行创造性思考和建设性思考,使人们看到解决问题的更多的可能性。

    2.头脑风暴(不允许批评和讨论,就是Yes and原则)

    头脑风暴中 人的思维的缺陷:惰性  只要有一个人有个好的想法,想到这注意不错,就会停下来,懒得深入下去,不思考其他的方法。

    头脑风暴打破人的思维方式的惰性,头脑风暴让团队充满活力,团队的成员最大的奖赏不是给它金钱,而是采纳他的主意。

    头脑风暴中最重要是记下每个想法,不要轻易的对他的评判,头脑风暴的目的是获得足够多的新想法,而不是做决定。

    3.细致观察,寻找机会

    创新来自对客户的深入观察,你要比客户本身还要了解他们

    很多创新来自客户的抱怨,大量的创新来自对客户需求的深入洞察(你能解决客户的多少问题)

    4.营造创新创意的环境(空间)

    独特的办公设计可以激发我们的创意

    七大因素:私人空间、集体空间、自我表达空间(桌子旁边板,家人照片等等)、才艺展示空间、参与空间(共同建设的空间,一起去打造,布置)、资料空间、旁观者空间(单向玻璃/ 被动的观测者和倾听者)。

    5.用约束来催生创意

    压缩时间可以让创意反弹

    资源越少创意会越多

    打破约束来创新

    6.好的制度可以带来创意

    把创新变成好玩的游戏,及时反馈(书籍推荐《游戏改变世界》  给予大家的及时反馈是一个及时的规则)。

    把任务分割成可计量的短期和长期目标(先导性目标)

    确保不确定因素或者惊喜

    增强团体归宿感

    7.激发团队创意

    六顶思考帽是平行思维工具,是创新思维工具,也是人际沟通的操作框架,更是提高团队智商的有效方法。

    六顶思考帽子:

    白色思考帽

    白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们思考的是关注客观的事实和数据。

    绿色思考帽

    绿色代表茵茵芳草,象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。它具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。

    黄色思考帽

    黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽,人们从正面考虑问题,表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。

    黑色思考帽

    戴上黑色思考帽,人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法,合乎逻辑的进行批判,尽情发表负面的意见,找出逻辑上的错误。

    红色思考帽

    红色是情感的色彩。戴上红色思考帽,人们可以表现自己的情绪,人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。

    蓝色思考帽

    蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。它负责控制各种思考帽的使用顺序,它规划和管理整个思考过程,并负责做出结论。

    8.大胆尝试才会有创意

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