前几个月，公司招了个新人进来。
这事儿不稀奇，值得我写的原因是我负责指导他的工作。我心里是比较看重这事儿的，毕竟我也是头一次教导别人工作，于是有什么问题我都会帮忙解决。
热情和没有经验的教人往往会犯一些错误，新人一开始一天问一两次，我很热情的帮其解决；后来渐渐的每天的问题越来越多也越来越繁琐，基本隔三差五的就跑过来让我帮忙看看，以致于到了后来我也觉得不对劲，这功能到最后都快变成我自己开发的了。
自言自语
后来leader也看不下去了，对我说：并不是什么问题你都要帮他解决的，我才幡然醒悟，我这样做可能是在害他，有问题自己不想办法解决，没深入思考过就问别人，这样是根本不会有太大的成长的！
回想起我自己当初刚刚开始工作的时候，也犯过这样的错，一点点不懂的地方就跑去问自己的负责人，让其帮忙解决。并不是说这样不对，一些难以在网上搜索的问题以及需求的不明确是一定要请教沟通的，但是诸如如何安装xx软件之类的问题请教就显得有些浪费别人时间，因为这些事在网上有大把的人在写相关的经验、教程，完全可以找到。
自言自语
记得自己刚开始工作那会儿也是不断地为完成需求而糊弄自己的开发，其后果就是导致自己后面不断地掉到自己挖的坑里，自食其果啊=_=！那时候的程序写得像一坨屎（现在可能也不咋地，但起码能看），并不是因为懒，而是一些基础的概念性的东西根本就不理解导致的。但我自认为比较用心，在工作中会不断去想这么做的原因是什么、逻辑为什么这么设定、这个函数为什么这么写诸如此类的问题，结合日常的学习也逐渐的能搞懂这些问题。
我觉得自己能从一个什么都不会的人，到过了一年时间可以独立开发整个前后端项目，最主要的原因是保持一个好奇心。有好奇心，才会探索，有接触才能开始疑问，有疑问才能解决、成长！这里也要感谢那些帮助过我的人，比如我的leader（下次写写leader的故事），他很少教我技术性的东西，更多的是对事物的思考，以及如何结合自己所学应用到写程序中，结合到生活中，我觉得这才是最重要的。
也是第一次写这种非技术文章，感觉还是有待改进，没关系，下次自言自语系列会更好的
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