一、警惕别人对你的赞美
工作中以工作结果为导向，当你完成工作时，领导可能会赞美你。
“工作完成的很好，内容做的非常精彩，今后努力做到更好。”
当我们受到赞美时，会害怕今后配不上赞美，就会有压力。
做好了能得到赞美，以后都要做好才行，不能有失败。
怎么样才能一直做好呢？
重复相同的工作。
你会变得更愿意做重复相同的工作，为了赞美，何必冒险再做没有把握的事情呢？
赞美别人跟批评一样，都是一种评价。
评价相当于给你下了一个定义，而赞美，一般情况下你只能接受，也不好说我不接受，无法拒绝。
接受之后也不知道该说什么，一边高兴，一边压力倍增，话题也随之结束。
接下来会让你工作起来缚手缚脚，限制你的发展空间，工作无法做的更好，没有办法继续获得赞美。
二、对别人要多多赞美
当别人给你提供过帮助后，不要吝啬自己的言语，多多赞美对方，感谢对方的帮助和高尚的品格。
当别人表现很正能量时，赞美对方好的性格和精神。
当别人今天精神面貌不错时，赞美对方的气色、衣着。
为什么？
人都是吝啬的，赞美可以让你在别人眼中变得有“光辉”，你的人际关系会变好，大家喜欢跟一个愿意赞美自己的人相处。
代表你能看到对方的好，而且一般人在生活中不会经常收到赞美，收到赞美能让人心情变好，那么看你也就顺眼多了。
小结
一边警惕别人对你的赞美，一边对别人要多多赞美。
看起来有些精分，其实是不同场景而已。
工作中，收到赞美，要当做惊喜，而不是必须品，不能为了赞美，舍本逐末，要继续在工作上保持精进。
生活中，赞美别人，会让你人际关系快速变好，无形中对你的生活、工作带来意想不到的惊喜。
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