最近组织了一次春游的活动以后，真是颇有感触啊。感觉自己的各种能力还是太差了，急待加强。特别是组织能力啊、语言表达能力啊、 应变能力啊什么的都极差。自己从前的时候都没有怎么注意，一到要自己负责一个活动的时候就什么问题都出来了。也许是我也意识到自己有这些问题，所以我对当领导者这件事一直是颇为抵触的。
其实上大学上到现在，我大大小小组织过的活动至少都有四次了！但是每次活动我感觉效果都不太好，而在四次活动下来我总结出自己有以下的一些问题：
第一，我不太自信；这有可能是没有经验导致而成的，我不知道自己做下的决策是否正确，因此总是很容易被他人的观点所改变，没有那种领导者应该有的魄力。
第二，没能与他人进行很好的沟通；我很多时候总是惰于与他人沟通交流，因此导致自己跟自己的同伴、同事感情很难提升，与他们的关系总是十分尴尬一个团队之间的凝聚力没能搞起来，一个没有凝聚力的团队是办不成什么事情的。
第三，不懂得如何分配工作，畏畏缩缩的；总是习惯把许多事情自己抗着做，因为不好意思麻烦他人。殊不知这样不仅效率极低，并且效果还不好。因为一个人的力量，是敌不过大家共同出力的。
第四，懒！明明知道自己没有经验，却不肯多花点时间做做准备，以及没有去总结教训，去学习，去应用。我相信每个优秀的领导者都是从0到1的，没有人一生下来就是领导者，有的只是一生下来就喜欢命令别人的人。
总而言之，自己需要好好利用这些给自己组织活动的机会，多看点相关书籍，多向优秀的人学习，不要组织了这么多活动以后，还是什么都没有想到！
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