如果你还单身，想要选择终身伴侣，你会如何选择？如果你是一个创业者，想要找到好的合作伙伴，你又会如何选择？
俗话说：画龙画虎难画骨，知人知面不知心。要看准一个人是很困难的，那么有没有什么好的方法，可以让我们更好的看准一个人呢？
今天，就和大家分享一下梁宁老师介绍的看人五步法。
让我们先想象一个场景，来试着认识和分析一下自己当前的识人偏好和水准。假如，你现在是一个未婚女青年，你的面前就坐着一位相亲对象，你会关注他的哪些方面？或者说你会问他哪些问题？
你也许会在乎他的长相，在乎他是否有深邃的眼神和挺拔的鼻梁？你或许会在乎他的家庭背景，是否根红苗正？也或许会在乎他的才华，是否名牌大学毕业？别管这些想法的对错，把它们都记录下来，等我们分享完了，你再回过头来看看自己的水准。
分享前，先介绍一下梁宁老师，她是著名产品人，湖畔大学产品模块学术主任，百度顾问，曾任联想、腾讯高管，工作经历横跨BAT，与东京、美团、小米等企业有长期深度交流。
下面就来看梁宁介绍的方法，看她是如何用一个产品人的视角，去指导一个女孩儿去判断她的相亲对象。
在她看来，看人和看产品一样，都有从外到内的五个层次。
第一层——感知层
这是最外层的感知层。比如一个产品，你拿到它，它设计的美不美，质感怎么样；一个人，你看到他的第一眼，这个人的身材、相貌，说话口音，穿衣搭配等，这也是最直观和表层的感受。
第二层——角色框架层
我们每个人都生活在角色里，并且被角色驯化。
比如说你遇到一个银行职员，一个军人，或者是一个公务员，你在和他打交道的时候，你就能明显看到他身上角色的痕迹。
你在办公室和你的同事交往，其实就是角色的对接。我们谈什么内容，我们知道哪些东西，都会被你的角色所控制。
所以，基于表面的感知，基于角色化的接触，都是非常浅层的关系。
也就是说，咱们日常和人的接触多半都是浅层关系，因为大家上班都是基于角色在做彼此的交流。
你和别人在角色扮演里对接，就会被牢牢地捆在设定的角色中，而两个人若只是角色的对接，是没有办法彼此的深入了解进入深层关系的。
如果要进入深层关系，那就要继续往下一层走。从第三层开始就是一个人的深层部分了。
第三层——资源结构层
它可能会包括了一个人的财富资源、人脉资源、精神资源，每个人其实都是不一样的。
不同的资源会产生不同的效果。比如说我们都曾经是学生，或者是说毕业刚工作的时候，我们都是小职员。但是接下来，因为每个人的资源不一样，出身背景、家庭人脉资源等等的不同，会导致截然不同的人生。资源结构会推动每个人，去往不同的地方。
我们发现到了资源结构的这个层面，好多姑娘已经不会观察，不会判断了。
她会看一个人的外表、穿着，或者问一些非常表面化的问题，比如你存款有多少钱？你有房有车吗？
但如果用产品经理的专业术语，这个叫做只抓表面数据，这种用户研究行为其实是非常低级的。
如果是只能抓表面数据的产品经理，肯定不可能成为一个优秀的产品经理。
就好像是说一个女生，如果她只能基于一个人的感知层、角色层进行交流，或者基于表面数据的存款和房车去对一个人进行判断，那这个人也是没有办法和别人建立深度关系的。
那么再往下看第四层和第五层是什么？
第四层是人的能力圈。
第五层是一个人的内核，就是他对自己存在感的定义。
一个人对他自己为什么而存在，到底是怎么感知的？会对自己的人生做什么样的选择？什么状态下，他的存在感得到了充分的满足？什么时候又不爽或者烦躁？
存在感之于人就好像生存之于动物一样，是触发情绪和推动行动的开关。
你观察一个动物，它的状态、情绪，其实都是关乎它的生存需求是不是被满足。狮子为什么要去咬长颈鹿，其实狮子也很吃力、很勉强，但是必须厮杀下去。
因为饿，因为生存条件不满足，生存的需求在驱动它。如果它吃饱了，它才不这么费劲呢。
所以一个人为什么奔波、焦虑、不安，机关算尽，上窜下跳？其实是因为他的存在感还没有被满足。
动物其实只要生存条件满足，它就很愉快了。
但是人和人又是不一样的。
有的人只要能够在一段关系里，比如说我在一个家庭中，我在和我的爱人的关系中，只要我的存在感是清晰的，对方给了我足够的确认感，我就能够满足。其实很多女孩儿都是这样的。
但是有的人，如果只能够在一段关系中找到自己的存在感，是远远不能满足自己的。他需要在职场、在行业中、在社会影响力中，看到自己的存在感，看到别人的重视。其实很多男人是这样的。
所以，就像是生存在驱动动物奔波撕咬一样，对存在感的寻求，以及不安全感，也在驱动男人、女人思前想后、废寝忘食、找人找事找钱，去满足自己，去确认自己的存在感。
动物其实是在奔波和厮打中强健了自己的肌肉，一个人是为了不断地强化自己的存在感，在左冲右突里扩充了自己的能力圈。
这就是我们刚才说的最内核是存在感，它的外面一层是能力圈。
如果一个人的存在感满足了，其实他的能力圈就不会再扩充了。就好像说好多女人结了婚就不化妆了，男人满足了就不奋斗了是一样的。
因为扩充能力圈其实是一件很痛苦的事情，你想狮子为了吃饭去杀长颈鹿，其实它挨打也是极其痛苦的。
这五个层次，是层层深入的，可以很好的帮助我们去认识一个人。现在你可以把之前的记录拿出来，看看我们的识人水准到哪一个层次？
希望今天的分享对你有所帮助。
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