从大领导的办公室出来，老郑立刻让我和隔壁办公室的老马说一声，让他去找老郑办公室一趟。
一会后，在办公室的走廊上遇到了老马，他刚从老郑办公室聊完回来。
“这不是搞笑吗？”他笑着和我打招呼。
心照不宣，我们都知道他说的是接替我兼任设计管理处负责人的安排这件事。然后就有了前面“老马上马”这一节的点点滴滴。所谓胳膊拗不过大腿，人在屋檐下不得不低头，答应也得答应，不答应也得答应，他没得选择。
公司状况不好，他过得也不容易。他负责的部门部年初人员基本选择了集体辞职，相当于被剃了光头，就剩下他这个部门负责人---光杆司令一个。由于部门没有其他人员可以安排，五十多岁的人，也只能自己出外业和年轻人一起爬深山，翻大岭，几个项目下来，老寒腿病发作，蹲厕所都起不来。离职？他也想过这个问题，做过这个尝试，然后在国家整体经济不景气的情况下，年龄大、工资高，这样的人都不是用人单位的第一选择，虽然他有注册土木工程师（岩土）资格证书，但也没有找到合适的单位。我劝他说不行就提前退休吧，把注册证一挂，一年收入也不错，该享受生活了，还硬扛着干啥？他说：“你老弟不知道啊，我还养着几套房，等着每月还贷款呢。”好吧。想想自己，虽然年轻十几岁，但也已人到中年，上有老下有小，一穷二白走到现在，一刻也不敢放松。前两年听朋友的劝，买了一个重疾险，听保险人一开讲，顿时觉得压力山大，直冒冷汗，毕竟自己两个小孩，房贷还有几十万，几位老人也年纪大了，家庭的抗风险能力真的很弱，很多事想都不敢想。成年人的世界里没有容易二字，我是深切体会到了这句话的含义，也能感受他的无奈。
这后的第二天，王工来我办公室和我说，人资部负责人找她谈过了，想安排她出任设计管理处的文员工作，她说明确表示了拒绝。她忧心忡忡问我：“公司会不会因为我拒绝，从此对我有一件，然后想办法我把我辞退呢？”
我说：“你不要多想，公司希望每个人都最大的发挥自己能力，在这种艰难的情况下，希望你也能理解公司对这个安排的考虑。既然选择了拒绝，就不要多想了，合理表达、实事求是就好。你徒弟小薛已经兼职了总经办的工作，后面不少的设计任务可能都得由你来完成，你们两人做事一直都很细致认真，从来没有出过差错，是大家学习的标杆。做好你的本职工作就好，不要有什么心理负担啊。”
她还和我说，人资负责人问她对于这个安排的内心感受，给了她三个选项：接受、不情愿、抗拒，问她选哪一个。她说她直接选的是抗拒，还说她当时有点蒙，对于这个安排完全没有心理准备，很多话都说不出来，就直接做了选择题。
我说：“下一次你遇到这种情况，可以说说你目前的工作情况和饱满程度，分析一下自己的能力和性格是否适合这个工作的需要，然后委婉的表示自己可能不能胜任或不适合这个工作安排，尽量不要直接的表示拒绝，毕竟领导也是人，他们也不希望得到生硬的回复。 ”
做技术的人，多少有股牛脾气，尤其是脾气火爆率直的人。通过这几年对她的了解，她可能真的不是一个合适的人选，因为性格比较直，容易和人较真，容易急。老马也是一样，性格比较率直，有时也容易急躁。 设计管理处事情繁杂，需要和很多部门、很多人打交道，工作安排和沟通协调，性格需要沉稳、耐心才好。因此，好像他们俩都不是接替设计管理处的最佳人选。作为公司的老人，他们俩其实都很尴尬。然而，公司目前并不是从是否合适的角度来考虑，而更大程度是想最大化的个人效能，减员增效，不养闲人。
安慰完王工，送走了她，我再一次陷入了深深的沉思中：人到中年，未来很难，你真的准备好了吗？
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