《管理者认为你知道的职场常识》十项笔记
001 生活是自己的，职场是大家的
在职场里，当你因为生活而影响工作，那么团队就要为你的私生活买单。和上司讨论好工作的边界，大家才能一起好好玩耍。
002 职场情绪的蝴蝶效应
职场负面情绪并不会只影响你自己，也影响其他人，他们也要付出精力自我调节，这使整个团队效率下降。
003 人要衣装，佛要金装
以貌取人是一种实用的判断工具，迎合人际交往中预测和了解的需求。它也可以作为一个很好的传达信息的方式——比如，当你想要传达“我很尊重、很重视你们”时，穿上西装吧。
004 对事不对人是个伪命题
先处理情绪，再处理事情。一个企业的价值是其人价值的最大化组合，人的价值=才华-情绪成本-沟通成本。
005 职场沟通原则
主动沟通，能够将调动资源的主动权尽可能掌握在自己的手中。谁缺资源谁主动，谁有需求谁沟通。
006 交换
生存本质是交换，用你能掌握的时间、能力、金钱、人脉和趋势，去换取对等的价值。
007 选一件做到最好
打磨自己的优势，选一件做到极致，其它拼个80分即可。人永远记住顶级的事，这使你令人印象深刻。
008 自由与责任
位置越低，责任越小，自由度也就小；位置越高，责任越大，自由度也越大。自由是对成功者的嘉赏。
009 不讲学习，讲价值
公司不是让你来学习的，是来完成任务的，用你所学去换钱，才是你要干的事。钱是价值的量化。
010 做个有终身价值的人
建立自己的个人品牌，时间和能力的积累，会形成持续的信用。
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