买断的钱今天还没到账，听说是有的员工休息，没能来签字，说等所有人都签了字就一起发。然而，我却又听到另一种说法：酒店算给我们的钱有出入——给我们有的员工算多了！我们客房部就有三个员工，不容分说，上午告知，中午便从每人相应的帐户上扣出了多算的钱！
——呵呵！假如少算了，不知酒店会有这么气快吗？
记得前些日子，老板曾一度否认酒店卖了，后来，也许顶不住各方面的压力，对我们亲口许诺，如果酒店卖了，就会按劳动法和我们算断，不会差我们一分钱。
是怎么一个算法来算断我们的工龄，酒店并没有告知我们。酒店就是单方面自拟了一份文书，让我们在上面签名、按手印就完成了一切手续。十几年的工龄就在瞬间完结了。
我们有的员工不解，既然是买断工龄，怎么会按基础工资来算？为什么不足半年的按半月计算，而不满一年的有的却不计？
我们心里虽然有所想，嘴上也嘀嘀咕咕，却并没有做出什么实质性的行动，只是自顾自的发发牢骚，或是彼此之间说说，并没有一定去找人事部问问、讨个说法。大家的心思一样：钱在人家的腰包里，还没给呢，自个依然是人家案板上的肉，有什么底气和别人说什么？人家说怎样就怎样吧，多给少给只要能给就行。
签了字、按了手印，我们办理买断的手续就算完成了，买断的事至此已是铁板上钉钉的事了，似乎已经没有任何悬念了，就等着手机短信从某某银行转入的那一声“叮咚”的信息了……
期待！
网友评论