「I,重述知识」
1)跳跃性推断是什么?和批判性思维的假设有什么区别?(如果你不了解这个概念,这一问跳过)
2)发现你的跳跃性推断有哪些步骤,需要注意什么?
当我们从直接观察(具体“数据”),不经过检验就到达一般化概念,就出现了跳跃性推断。常态意识不能处理大量具体细节,我们的理性思维非常善于从具体细节中形成“抽象”的概念-------即把许多细节换成简单概念,然后再用这些概念来推理。就形成跳跃式推断。
发现跳跃性推断,首先,问问自己,关于世界的运作方式你有什么信条,这种一般化观念是基于什么样的“数据’的?然后再问自己:“我愿不愿意考虑一种可能性,即这种一般化观念可能是不准确的或误导性的?”如果这个问题的回答是肯定的,那么继续下一步。最后是把它和它背后依据的“数据”明确区分开。
「A1,激活经验」探索一个你的一般化观念,这个观念可能是与你身边的人有关系,比如认为婆婆难相处,也可能和你的工作有关系,比如招聘工作难做,公司拓展新业务的方法劳民伤财
安娜苏是新来的同事,第一天跟大家一起吃中饭。后面每天都是同事们一起聚餐,但这对安娜苏来说是个痛苦事。她吃了太油腻的炒菜会便秘,自从来到新公司都还没用上过厕所。但是公司有个不成文的规定,希望同事们能合群,融入到集体。那就是中午一起聚餐。
考虑了下,她决定每天中午吃沙拉,第一天吃沙拉,便秘的问题就解决了。
可是自从她不聚餐以来,对于领导和同事来说,她格格不入。领导找过她两次,暗示她要多跟同事交流多融入大家,最快的方法就是中午一起聚餐。安娜苏不能接受聚餐,尤其是吃了会便秘的食物,有时候确实只想一个人安静地吃饭。
从这件事中,安娜苏的领导和同事们得出结论:她不合群。而安娜苏并不认为自己不合群。发生在安娜苏身上的事,就是她的同事们作了跳跃性推断。他们把许多具体行为换成了一般化的抽象概念--------“不合群”。更要紧的是,他们开始把这个一般概念当成事实。再没有人质疑安娜苏究竟是不是不合群,那已经是既定事实。
安娜苏就是我。
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