如果当初有人感觉在农村种地很好,那他们就不会努力去考大学;如果现在他们感觉回家乡农村谋生也很不错,那么他们就不会至今还坚守在北京深圳一样的城市。毕竟那时能上大学愿上大学的人是很少数,现在留在京深这样的城市的人也是在少数。这其中当然没有好坏优劣之分,可能也只是人生观念和对生活方式的选择有所不同。
由此我们或能理解,为什么大多数人都希望能到一家或优秀或卓越的公司上班,大多数人绝不希望自己要去的公司属于平庸之流。优秀与平庸,当然同样无法做伦理学意义上好坏优劣的评价区分。我们只能理解为,优秀企业是它的员工集体选择造就了公司的优秀,集体选择造就了公司的卓尔不群。平庸企业是它的员工集体选择造就了公司的平庸,选择了将自己和立身之地置身芸芸。
任何一个时代,无论团体还是个人,优秀相对于平庸只占少数。在大多数看来,优秀的少数无异于出头鸟,无异于另类,无异于出风头,无异于不合群。
团体和个人一样,优点突出者缺点往往一样地很突出。由此,在很多甘于平庸者的眼里,那些优秀者更突出的实在只是缺点而已,因为优秀者最大的危险总是要试图打破某种既有平衡。而在另一部分甘于平庸者那里,他们历来是属于缺乏明确立场的中间分子,看风向,行车船的团体或一部分人。
企图成为优秀者的势力与甘愿保守平庸者势力之间的战斗,古今中外,此起彼伏。有时革新者占据上风,有时保守者
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