关于职工退休事宜

一语惊醒梦中人。

最近被困在公司一件小事中走不出来，今天找高人交流了一下，感觉瞬间思路清晰了。之前我把自己困在牢笼中走不出来。

公司第一个退休员工到龄要光荣退休了，本来是一件令人高兴的事。但职工提出了 诸多我从未听说过的补助要求。于是，我去集团公司沟通这件事，但得到的答复是从未曾听说这些补助。

从某种惯例讲，集团没有的福利，我们公司也不应该有。

但从职工的角度上讲，最后退休之前的待遇显得如此重要。明明省里有规定可以发放，公司也是盈利的，为什么就不能为职工争取这点福利呢？

纠结好几天，也别扭了好几天。

今天高人告诉我，其实有些事情，你完全可以不去问集团，不违背公司制度和法律法规的前提下，可以自行决定。而集团公司不予答复的原因是，一旦出了问题，不想因此背上责任。

作为一个法人企业，只要依法依规，不违背集团的制度，完全可以自行决定这些。既然是一个盈利单位，为什么不能给职工正当的待遇？

一句话，让我拨开了我眼前的迷雾。我为什么总是纠结于集团公司的意见？是害怕担责任吗？如果是，难道不怕职工对你失望吗？

是的，我有理由提出我的建议。我应该去争取职工的正当权益。