人的知觉是整体、有其道理、也有其脉络的，我们不把情绪独立于认知与行为之外，也不把它视为问题的原因。焦点的晤谈过程，咨询师会展现对当事人情绪的接纳和理解，但不会特别看重负面情绪或语言的同理，反而是强调对当事人整个人及全体知觉的同理与理解。
对当事人的情感进行详细的对话或可以促进同理，也可以提升彼此之间的正向关系，但是独立探讨情绪可能容易使咨询师专家角色的解释，强加在当时的困境和解决方法上，因而创造出倾向于视情绪为导致当时的困境的对话脉络，这样将会限制合作关系的建立，也会阻碍当事人扩展结构解决之道的知觉。
网友评论