来解说完了基本的DISC的风格外在识别，我们认识下我们的大脑
先抛出一个问题：为何同时参加一门培训课程，面向同一名讲师，使用同一份教材的人，却输出不一样的想法，带着不同的内容去投入到事业和工作中去呢？
在1970年代，担任GE管理发展中心主任的Ned Herrmann博士，对自己集音乐家、艺术家、科学家的兴趣感到好奇，因而投入到大脑思维偏好的研究中去。在1976年经由德州大学以脑电仪证明HBDI理论的成立。
为何叫HBDI呢？H是Herrma博士，brain大脑， dominance优势
全脑模型及其用于生理学上的根据
左脑特质：理性、逻辑、专注。 右脑特质：感性、情绪、同时。
A 左上脑：认知脑。D右上脑：认知脑。
B左下脑：直觉脑。C右下脑：直觉脑。
从大脑的生理学--理念建构--比喻--应用，生成了全脑策略的思维报告HBDI
用处：在团队协作，人力资源效用和跨团队沟通上
A脑：逻辑、分析、事证、量化（Fact）
B脑：组织、次序、计划、细节（From）
C脑：人际关系的，感受为主的，肢体运动、情绪的（Feel）
D脑：全面，直觉、整合、统合创新（Free）
对于不同象限的大脑对于不同的名词解释是不同的，听下一章节来分解。
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