我曾面试过一位文案策划，他工作经验丰富，操盘过多个大项目，并且在交谈中展现了良好的应对能力，各方面都表现得非常出色。但当我看到他在上一份工作中的低薪资时，却感到颇为吃惊。可以说，那份收入与他的资历相比，是很不匹配的。
他后来顺利通过了面试，成为公司的一员。经过几个月的共事，他的优秀表现也让我们有目共睹。
有一次聊天，我忍不住好奇，问他，原公司的工资那么低，怎么还能坚持做了两年之久？
他告诉我，那家公司不仅工资不高，工作压力还很大。对此，他曾经也备感委屈，但冷静下来想想，就算辞职了，凭自己当时的条件，也未必就能找到更好的工作。想通了这个道理，他就不再抱怨，而是把工作中的压力都当成了积累经验的机会。
他先从自身找不足，要求自己多向身边的前辈学习，尽可能把每项任务都做到最好。除此之外，还报名参加了广告策划学习班，不断提升自己的专业能力。
三四月做的事，七八月自有答案。随着时间的推移，渐渐地，他在公司得到了更多锻炼的机会，也成了专业技能最过硬的那个人。后来会选择辞职，是因为他知道，凭自己的能力，已经足以谋求到更好的发展。
“其实职场上所有的经历都是资本，只要懂得把合理的安排当历练，把不合理的安排当磨练，就自会有收获。”说到底，在工作中遇到了委屈，会有一些不满情绪，本属人之常情。但你不能只选择抱怨或逃避，因为这样无法解决任何问题。
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