人生行为宝典～弟子规点评(入则孝 出则弟)

运用古代圣贤的智慧，丰富给养我们的头脑和品德。越年轻越容易得到深刻和利益终身的塑造，将奠定扎实基础，成就幸福的一生。本文完整点评《弟子规》，内容采用《论语》学而篇第六条：「弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。」，分为五个部分加以演述；具体列举出为人子弟在家，出外，待人接物，求学应有的礼仪与规范，特别讲求家庭教育与生活教育。

经典是一定要读的，特别越年轻与应该学习，因为更容易教导，也更需要教导。在青年的时光中，除了大学校园的课程之外，也应该学些先哲们的风范，感受国学的熏习。

人生行为宝典～弟子规点评(入则孝 出则弟)

【原文】

弟子规 圣人训 首孝弟 次谨信

泛爱众 而亲仁 有余力 则学文

【易解和点评】弟子规是依据至圣先师孔子的教诲而编成的行为规范。首先在日常生活中，要做到孝顺父母、友爱兄弟姊妹；对于职场，则是应该尊重上司，友好对待同事。其次在各种情况时言语和行为都应该小心谨慎，要讲信用。和大众相处时要平等博爱，亲近有仁德的人，向他学习。这些都是首先要做到的基础。如果做了之后，还有多余的时间精力，就应该好好的学习六艺等其他有益的学问。

【原文】

入则孝

父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒

父母教 须敬听 父母责 须顺承

【易解和点评】原文的父母，都好理解，为了对应职场，也只需替换名称即可。上级领导呼唤，应及时回答，不要慢吞吞的很久才应答。上级领导有事交代，要立刻动身去做，不可拖延或推辞偷懒。上级领导教导我们做人处事的道理，是为了我们下属好，应该恭敬的聆听。工作上犯错误，领导责备教诫时，应当虚心接受，不可强词夺理，使上司郁闷生气。

【原文】

冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定

出必告 反必面 居有常 业无变

【易解和点评】侍奉父母要用心体贴，二十四孝的黄香(香九龄)，为了让父亲安心睡眠，夏天睡前会帮父亲把床铺搧凉，冬天寒冷时会为父亲温暖被席，实在值得我们学习。对于职场环境，则比喻为早晨上班后，见到上司应该问好。下班前要将今天的工作进行小结汇报给领导，使上司放心你的工作。出差时，须告诉领导你的出差计划并且过程每天或阶段汇报进展，返回后更应该当面禀报和汇报工作情况。工作管理上应该建立有序的时间任务排序，事务处理尊崇规矩制度，不要任意改变，以免上司担心。

【原文】

事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏

物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤

【易解和点评】在公司和公共场合，即使公物虽小，也不可以私自收藏占为己有。如果私藏，是品德的缺失。是令人们惋惜的事情。

【原文】

亲所好 力为具 亲所恶 谨为去

身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞

亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤

【易解和点评】领导关注领域和倡导理念，应该尽力去准备和执行。领导反对的事情和行为，则要小心谨慎和去除相关行为习惯。作为员工也应该要爱护自己的健康，不要使健康身体轻易受到伤害，让父母亲包括工作同事上司忧虑。青年人要注重自己的品德修养，切不可做出伤风败德的事，使父母亲蒙受耻辱、令上司和同事不齿再提。

当领导认可我们的时候，下属很容易听从领导指挥。然而当我们本身不受上司认可或者上级过于严厉苛刻的时候，作为下属更应该尽责完成工作内容，而且还能够自己反省和自我提升，配合体会领导意图和积极沟通。这样行为的下属非常可贵。

【原文】

亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声

谏不入 悦复谏 号泣随 挞无怨

【易解和点评】领导难免有过错的时候，应小心沟通和反馈，表达时态度要诚恳，声音必须柔和，并且和颜悦色。如果领导不听规劝，要耐心等待，一有适当时机，例如上级情绪好转或是高兴的时候，再继续劝导；在家庭环境中，这个领导就对应了父母，如果父母做了错误的事情仍然不接受我们的劝说而且生气了，此时作为子女即使难过得痛哭流涕，也要恳求父母改过,纵然遭遇到责打，也无怨无悔，以免陷父母作出错误的事情一错再错，铸成大错。

【原文】

亲有疾 药先尝 昼夜侍 不离床

丧三年 常悲咽 居处变 酒肉绝

丧尽礼 祭尽诚 事死者 如事生

【易解和点评】父母亲生病时，子女应当尽心尽力的照顾，一旦病情重时，更要昼夜服侍，不可以随便离开。万一不幸，父母去世，应该守孝期间要常常追思、感怀父母教养的恩德。自己的生活起居必须调整改变，不能贪图享受，应该戒绝酒肉。办理父母亲的丧事要哀戚合乎礼节，不可草率马虎，也不可以为了面子铺张浪费，才是真孝顺。祭拜时应诚心诚意，对待已经去世的父母，要如同生前一样恭敬。

人生行为宝典～弟子规点评(入则孝 出则弟)

【原文】

出则弟

兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中

财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯

【易解和点评】对于有兄弟姐妹的家庭，大家都很容易理解相互之间的长幼的照顾和尊敬的关系。然而在职场中，则同样需要友爱的态度，资深员工要爱护帮助初级员工，而后来者员工或空降部队同样需要尊敬老员工。员工无论级别资深程度，都能够和睦团结和相互支持，这样的团队必然有战斗力，领导和团队上下一心。同事彼此之间在工作任务上不斤斤计较。作为职业人生在职场中日常的沟通和交流要做到包容忍让，多用正面的表达和肯定，少用负面的表达和否定，不要总用“我这个人心直口快”或“刀子嘴豆腐心”这样的冠冕的借口来掩饰自我口中的斧头，做人言辞犀利不是好事情，言辞柔和而达成目标才是高水准和修养之人。职场也更要强调高情商管理好自我的情绪，不要发怒生气，这样也就更好地避免不必要的冲突兄弟姊妹能和睦相处。青年的朋友们，请记住，语言可以成就我们也能毁掉我们。当年孔子仅仅教授的四大科目中，言语沟通是其中的一个科目，可见言语沟通的重要程度。

【原文】

或饮食 或坐走 长者先 幼者后

长呼人 即代叫 人不在 己即到

【易解和点评】无论职场还是日常理解，有些基本的原则，请大家记住：不论用餐就座或行走，都应该谦虚礼让，长幼有序，宾主有序，让年长者上级者贵宾者优先，年幼者下属者接待者在后。（当然作为现代商务接待中，接待者或侧身引领贵宾的行进，有关商务礼仪有很多专门的著述，此处不多言）。另外，当上级、长辈有事找某人时，我们则应该主代为传唤，如果要找的人不在，我们应该主动去询问是是否合适代为帮助或代为转告。孙中山先生嘱咐年轻人：“人生以服务为目的，不以夺取为目的。”记住青年朋友们：助人为快乐之本。

【原文】

称尊长 勿呼名 对尊长 勿现能

路遇长 疾趋揖 长无言 退恭立

骑下马 乘下车 过犹待 百步余

【易解和点评】在社会生活中和职场互动中，称呼长辈或上级，不可以直呼姓名，而称称谓或职位或在有英文昵称的企业中称呼昵称即可。在长辈面前，要谦虚有礼，不可以无端炫耀自己的才能；职场上亦不鼓励当着领导面夸夸其谈吹嘘自我。路上遇见长辈和上级，应主动向前问好，长辈或上级没有事时，即恭敬退后站立一旁，等待长辈或上级离去。这已经是非常简化的礼节，在古礼中，不论骑马或乘车，路上遇见长辈均应下马或下车问候，并等到长者离去稍远，约百步之后，才可以离开。这就是敬老尊贤。

【原文】

长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐

尊长前 声要低 低不闻 却非宜

进必趋 退必迟 问起对 视勿移

【易解和点评】如下的原理对于长辈和职场高级领导的情景都适用，为了简化行为，如下用“尊长”代表长辈、上级以及贵宾等。与尊长同处，尊长站立时，我们应该陪著站立，不可以自行就坐；尊长坐定以后，吩咐或示意坐下才可以坐（对于接待贵宾则贵宾落座后，我方即可陪同落座）。与尊长交谈，声音要柔和适中，回答的音量太小让人听不清楚，也是不恰当的。有事要到尊长面前，应快步向前，退回去时，必须稍慢一些才合乎礼节。当尊长问话时，应当专注聆听，眼睛不可以东张西望，左顾右盼。

【原文】事诸父 如事父 事诸兄 如事兄

【易解和点评】虽然职场跨部门合作沟通中有他山之石可以攻玉的微妙关系，如同社会生活互动，在职场上同样的比喻，这些叔叔大哥们就是其他部门的领导和管理人员，在互动沟通时要向对待自己的领导和同事一样尊重礼节的态度。