（中）21天自律计划——生命平衡轮

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三：社会资本

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1.你就是你人生的CEO！

原则：10/20/150

人脉——钱脉——命脉

金句：

一个人的能力决定发展的下线，人脉决定发展的上线。

很多时候，关键在你认识谁。

你想成为什么样的人，就和什么样的人在一起。

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2.我要提升的地方：

向他人传递我的价值：

一个总不想被利用的精明人，难以建立真正的人脉关系

两种不可取的心态：

1.自我封闭，傲慢

2.愤青，以超脱自居

人脉维系最佳方式：

不是索取，而是给予。

成为圈子的润滑剂，真心诚意的帮助别人，别想回报，获得品牌信任。

3.“情感账户”

人际关系的本质是情感账户，需要不断维系。

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总之：人脉管理很重要，人脉关系社会资本的建立，直接决定着我们的职业和人生的发展。

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四：职业发展

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五个不可或缺的条件：

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提升综合素质：

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锻炼项目化管理的能力：

每个人都是项目经理，管理着自己和工作中各个环节的项目。有了项目化管理的思维，再去做事，就会让自己思路清晰，逻辑感强，培养出结构化思维，提高办事效率。“复盘”是提升项目化管理的关键。

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我的职业规划：教育行业

因为我的成长让我对家庭教育怀着不一样的情怀，目前我看到很多家庭在育儿方式上往往没有经过科学的学习，当父母这么严肃的任务，决定的太过简单，我很想唤醒中国年轻父母对生子育儿的重视，不止是好的家庭条件，更是父母要有良好的素养和为养育下一代做过系统的学习，否则对孩子的一生是很不负责任，孩子不同时期有不同的培养方式，要注意的点很多，一旦错过，对孩子一生都是遗憾，心理学研究，幼儿小时候的很多经历决定了他们成年后的种种经历，快乐或不幸。我的童年较为灰暗，待人接物从小就未被父母重视和培养，成年后要改变非常困难。因此，我想从改变年轻父母的育儿理念为今后创业的端口，目前还在学习中。

【思考，自愿回答】50岁的时候，希望达到的一种什么样的职业状态？比如年薪多少，职位如何，所处的环境怎样？（闭上眼睛，试想一下，50岁的某个工作日，你从起床到下班回到家都是怎么样的经历？住在多大的房子？出门是开车还是坐地铁？公司离家有多远？到了公司有人和你打招呼吗？你穿的什么样的衣服？办公室环境如何？下班是几点了？回到家感觉到一天过的开心吗？）

答：50岁时，我希望自己可以在25岁到40岁间通过实现个人价值，付出体力与智力，实现财富自由，50岁已经过上轻松而不失热情的生活，通过热爱运动和保养，保养身材和皮肤，仍然精力充沛。我能有自己的团队，为中国妈妈们的育儿提供建设性指导，改变一百万家庭的不科学育儿方式，让未来的中国少年的身心更健康地成长。

我会打滴滴办公，因为这样我可以在后座节省时间来思考和做事。

办公室简洁明亮，有绿植和鲜花。我的办公桌有个台式苹果电脑，桌面干净整洁，办公桌是木头的，上有每天的效率手册和钢笔。没有零食和杂物。

我的工作室里人员工作有条理，制度人性化且具有可行性，每人都有目标。大家每天工作都很开心，压力不大，都是有情怀的工作。每天互相热情友好打招呼，有上进心。我不在一段时间，公司仍然井然有序的运行。

下午6点很有成就感的回到家中，没有工作的包袱，享受温馨的家庭生活，我的情绪很稳定，不会因为突发事件而紧张或者压抑，笑容满面。