这几年，在职场打拼，我遇到各种各样的职场人。有一些90后年纪轻轻就当上领导；也有一些工作了十几年的总裁面临突然裁员的情况。不禁感慨，每天还需要且过得过，就像一句歌词里唱的那样“你一生碌碌无为，却为平凡可贵”....
人各有志，每个人在职场上都会有不同的追求。但是有些经验道理，你去听，就一定不会吃亏。希望以下的经验建议，对你有所帮助，毕竟我是发自内心的总结，没有任何的心灵鸡汤，而是纯干货。
职场和校园的不同
想能够顺利地进入职场并适应，需要先来了解一下社会和校园之间的区别。只有知彼知己，才能百战不败。主要可以看以下4个方面。
1、被动和主动
在学校里，都是老师追在你屁股后面，一直催促你加油学习。但是在职场就不用，就需要你完全靠自觉，究竟是玩手机游戏还是看职场提升课程，都将取决于你自己。
2、固定和突击
在学校里，考试时间都是相对固定的，比如期末考试，中考，高考。但是在职场，随时就有突击的考研，你是永远不知道下一秒的挑战是什么、
3、平均分和最高分
在学校里，大家都会很看重总分与平均分，老师会鼓励大家向好学生看齐。但是在职场上，更加看重的是个人核心竞争力。
4、大众和个性
在学校里的个性是被抹杀的，学生只能做一个乖学生；但是职场上，个人魅力则可以帮助你拓展你的人脉圈。
通过上述几点，你慢慢地就会知道，职场是一个比校园更加公平的地方，但也是一个竞争更激烈的地方。职场的生存法则需要你自我发展，在独立的环境中获得上升空间。当然，职场的残酷性，会毫不留情地将那些懒惰的人、平庸的人过滤掉；而筛选出优秀、出类拔萃的人才。希望以下的职场习惯，能培养你成为优质职场人。
职场超实用建议
一、高效工作
想要提升工作效率，掌握工作方法必不可少。高效的工作，是每个职场人士必须学会的一堂课。初入职场人一旦养成好习惯，必然会受益一生。想要提升工作效率，请务必做到这几点：
（1）优先去处理脑海当中那些烦人的问题。给问题设置一个解决周期，在周期内投入身心完成这件事。
（2）千万不要轻易更换工作状态；一旦一件事情被打断，就需要花很长时间再去恢复；
（3）最大化利用自己的时间，关注投入产出比；
（4）定制自己的标准化工作，比如模板化、流程化、清单化；
（5）保存中立客观的思维，不带情绪色彩地去处理需要冷静思考的问题。关于具体的效率提升方法，可以通过一下这种大图进行了解。
二、保持学习
（一）保证学习时间
不管上班的时间有点忙碌，都要抽出时间保持学习。因为你和同龄人的差距，往往在于如何利用好下班时间。假如你每天看书一小时，一年至少可以阅读十几本书；但是如果用相同的时间来打游戏，可能除了近视，你什么也得不到。那么如何保证自己的学习时间呢？
（1）利用碎片化时间
每天醒来的时候可以准备好第二天的学习资料。可以是公众号文章，或者是MindMaster思维导图作品，也可以是音频栏目。先加载出这些资料之后，在通勤的路上，就可以查看和播放。这样，你可以用碎片化的时间比别人多出30分钟-1小时的学习时间。
（2）安排固定的时间学习
如果想要深入地学习和积累，你还需要一个相对固定的时间来学习复杂性的知识。比如在每周六的9:00-12:00或者是周日下午 2:00-6:00。具体的时间，可以自己来确定，但是时间要保证足够长，才能达到效率。将学习的时光想象成一段美好的过程，在书桌上摆放一本书，喝着香浓的咖啡，让大脑高效地吸收着新知识，都没惬意。
（二）有方法地进行学习
学习方法有很多，但是这本书推荐大家阅读《学习力：颠覆职场学习的高效方法》，豆瓣评分7.9分。在这本书里，作者详细地为大家介绍讲解如何系统性的学习。其中可以分为：
三大学习策略：功利性学习、搭建框架、做到可迁移
五大技巧：搜索，阅读，理解，积累，应用
想要快速获取本书的精华内容，可以通过一下思维导图笔记获取。
（三）锻炼思维能力
你的智商决定你的才华天花板在哪里，但你的思维决定了最终可以达到多高。每个人的思维或多或少都有不用，每个人看待事物也会有不同的认识。在此，我们不做详细的阐述，感兴趣的朋友可以了解一下【NLP理解层次】，判断自己是属于哪一类人才。我认为有2中优秀的思维方式值得被提倡，那就是【thinkbig】和【thinksmall】。
Think Big
含义：发散性思维，拓展宽度和高度。
怎么做：1）让自己保持好奇心，时刻愿意吸收新知识；2)对应新知识不满足知道，还需要学会推测和发散想象；3）对信息进行自主的创新，并且提高信息利用率。
Think Small
含义：收敛性思维，化繁为简，追根溯源
怎么做：1）集中各种想法或创意，梳理思绪，朝着共同的目标去找答案。
2）将信息花房违建，进行有条理的梳理，总结出框架和规律；
3）增加专业的知识储备，提高深度分析和研究能力；
不管是【thinkbig】还是【thinksmall】，都可以使用思维导图来提升自己的思维能力。MindMaster是一款合适的思维导图软件，可以帮助大家进行头脑风暴，去梳理思路，化繁为简。
MindMaster里也有不少优秀的模板，可以提供给大家进行学习使用。只需要在MindMaster导图社区输入关键词，就可以轻松获得想要的思维导图作品，收藏量达到数十万。包含各类的学科知识，读书笔记，项目管理和工作框架等。
四、打造个人品牌
有些同学会说，个人又不是一家公司，为啥还要做品牌呢？其实这是大家对自己有误区。
试着回想一下：
·你的简历是否可以归纳成一句话的自我定位呢？
·在入职第一天，你的名字能否让大家记住；
·当同事提到你的名字时候，是如何评价；
·你的领导是否知道你的擅长和专业技能。
倘若你没有办法在片刻间回答出上述问题，那么就很有必要来打造一下个人品牌啦！被他人记住，这是进入职场的第一步。
中国第一经纪人杨真天曾在混沌大学开过一趟课程《建立个人品牌，做自己的经纪人》，她在课程了提到过建立个人品牌的三个好处：第一，可以降低他人对自己的认识成本；第二，可以在短时间获得信任；第三，可以节约时间达到目的。
那么如何打造个人品牌呢？
（1）精准定位
要学会分析自己的优缺点，找到自己和他人不一样的地方；然后总结关键词，明确个人品牌定位。
（2）创造内容
这里包含了自己应该怎样创作，怎样说话，怎样做事，怎样为人。
（3）投放渠道
了解不同渠道和不同属性，然后使用不同的内容进行匹配。比方说，在职场上，你可以在同事圈发布一些能够展示你个人品牌的文案和图片内容；
（4）收集反馈
明确自己的目标和价值排序，也要清楚，别人的观点对你来说是否很重要。
（5）保存迭代
认知升级，不断去认识自己方式自我；并且要接纳环境的变化，让自己快速适应。
如果你能够做到以上五点，就说明你离成功树立个人品牌不远啦。也许你是“一级咖啡师”“二级设计师”，也许你是“每天衣服不重样的幼儿老师”，也许你是“精通运营的开发者”等等。
五、性格塑造
每个人的性格其实没有绝对的好与坏，不管是慢热还是活泼，总可以在职场中找到适合自己的一席之地。我发现，很多刚毕业同学身上会出现两种特质，一种是会妄自菲薄；另外一种是自视过高。这两种性格都很极端，切勿运用在职场中，否则真的对工作很不利。
（一）关于妄自菲薄
谦虚是一件好事情，但过度的谦逊和看清自己就是妄自菲薄。妄自菲薄会影响你个人的职场发展，通过一下的场景回顾，你就能够了解一二。
领导老王觉得新来的员工小美的潜力很大，可以重点栽培。于是老王对小美说：“小美呀，咱们新项目由你来负责，我觉得你对这块挺有想法，你认为怎么样呢。”而如果小美此刻说：“啊....可是我觉得个人能力还不够好，经验不太足，还需要时间去学习。万一项目失败，我会过意不过去”。“但是你之前数据分析做的很不错呀，我认为你可以胜任”领导补充到。此时小美辩护“那是我运气好，我现在还资质太浅，不合适做这个项目。”
通过上述的对话，领导就很难再去对新员工小美有足够的信心。
其实，在职场中，这种现象太过普遍。很多好的机会，如果你缺乏自信，就会缺失掉一次锻炼和展示自我的机会。能力不足可以学习弥补，但是过于自卑，就会失去很多挑战和机会。
（二）关于自视过高
不能太自卑，也不能太自信。都说初生牛犊不怕虎，很多初入职场的小白，会因为在校期间的优秀成绩，就觉得有多么的厉害。但是，过于自信的表现，很容易让自己陷入“谁都没有比自己厉害”的陷阱当中。实际上，总有人会比你优秀，总有人值得你去学习。自视过高的人，不但容易被人讨厌，也更容易迷失自己，无法有效进步。古语说的好“三人行必有我师”，用积极谦逊的心态去学习他人的优秀特点，才能让自己的职场道路越来越顺畅。
六、效率工具
能一直看到这里的同学，都是非常有耐心，都是值得肯定的。“工欲善其事，必先利其器”，下面为大家推荐一款效率工具，希望对你们有帮助。
MindMaster思维导图这是一款专业的思维导图软件，能够有序构建知识和想法，让创意破茧而出。
可以使用它绘制思维导图，将杂乱的思绪和工作中繁杂的信息进行条理化梳理。利用结构化的思维模式呈现信息，让别人一秒钟看懂你的内容。它还能集成样式功能，按照节点展示、按照分支展示等。MindMaster比其他思维导图软件好用的原因在于，能进行跨平台操作（支持手机版和电脑版），并且文件可以实时云存储。
另外，软件里内置了丰富的模板和符号，思维导图小白用户，也可以轻松绘制好看的思维导图。
以上，就是我为大家带来的关于职场新人的总结和分享，希望对大家有所帮助。愿各位都可以成为优秀的职场人。
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