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J 3班90天践行9组教练总结

J 3班90天践行9组教练总结

作者: 王颢潼 | 来源:发表于2019-06-15 22:30 被阅读62次

          一晃线上90天就要结束了,很舍不得这期学员,在TA 们身上,我学到了很多很多,TA们是我的榜样!这是我第二次完整的参加线上90天践行,每次参加完都让自己能力有一个小提升,自己为自己的坚持而点赞。感恩师父教导的智慧体系,感恩佩桦师姐、金馀师兄、江欧师姐、小兰师姐及全体同仁默默地付出!

          第一期带班我做为助教,现在想想很是惭愧,90天下来除了认识我们组的教练,其他几乎一个都不认识,但是在第一次90天践行时,我养成了每天听师父音频,每天朗读师父的哲学等打卡的习惯,原来我也可以坚持。

          第二次就是J 3班带班,我作为9组的教练。刚开始也很点懵,目标不明确,导致我们小组成绩不理想。好在前期经过了28天线上教练培训,我基本知道了怎么做,淡定和进步了很多。在短短90天内我们组由一个落后的组跑到小组前两名,并且涌现出优秀的纪委部部长和学习部部长,2名优秀学员和优秀班委,有5人要参加第二阶践行。

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            在线下,小组中有四人参加了《自我催眠》班,3人参加了《专业催眠班》,1人参加《工作坊》,启动广西市场,开创了南宁和桂林爱心社,每周在当地有两场读书会。我以在九组为骄傲,当初每个人订下的践行目标,基本完成2-3个,每个人都有收获和进步,成长有目共睹,自己都欢欣雀跃。九组的成员是最棒的,后期都是自发自觉,内化自主的学习,积极参与和挑战新任务!

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            接下来总结线上教练带班经验~~《成功八步》

    一、梦想启动和传递

    1、教练一定要思路清晰,熟悉打卡流程和内容,能简单清晰传答。

    2、明确小组每个人的个人践行目的,了解每个人心中的期待和梦想

    二、小组明确目标

          高标准高要求,可以量化可以达成。

          前期我们的小组目标仅仅是全员打卡。第三周就开始有点进入倦怠期,全员打卡,分数不高,有的只有1、2分。第三周的线上教练交流会上听了慧美师姐的经验,马上第四周的小组会议上重新制定新的小组目标:冠军小组平均分8分。孔子教育学生:取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣。所以第二和第三个月我们小组的总分排名第一,由于第一个月有点拖后腿,90天的总分和三组有微弱差距,还有两天才结束,大家还在坚持积极完成第一名的目标。

    三、投入行动

    1、一二周时教练尽快熟悉每个组员,建立信任和关系。

    A.自我介绍,图文并茂 ,发到小组群里。

    B.第一期的小组会议自我介绍和目标 。

    C.首选一对一的电话或微信语音通话(每人至少一次)

    D.平时发微信问候、鼓励、关注,欣赏、赞美、认同、激励、推动。

    2、尽快培养组长,让组长能担当起来。激励、放权给组长,让组长成长起来。组长是小组除教练以外的核心人物。

    我们的利辉组长就是一个积极、负责任的人,每天都会提醒每个人打卡,全员打完卡后她才休息。

    3、组建组委会,建立起教练、助教、组长、副组长及班委的核心小组。

    四、会议的重要性

    1、小组会议:

    A.要求大家一定参加,让每次来参加都有收获,在每次会议发言中,大家可以明显看到自己的进步,对工作和生活都有帮助。

    建议收集小组会议主题,以便后来教练可以参考和优化

    第一次《遇见最好的自己》                         

    第二次《践行90天,换来新自我》             

    第三次 《践行90天,换来新自我》

    第四次《我们是天生大赢家》

    第五次《学会感恩,更好践行》

    第六次《成功的习惯–坚持》

    第七次《欣赏赞美认同》

    第八次《我时刻都会爱戴自己》                 

    第九次《疗愈的力量~疗愈原生家庭带来的伤痛》~线上读书会

    第十次 《用行动翻转人生,用努力成就梦想》

    第十一次《今天是我人生中最好的一天》

    第十二次  相信《相信的力量》

    第十三次《90天践行毕业典礼》

    B.实时请大咖来分享,看到小组的状况请相应的教练、优秀班委、班主任来鼓励和分享。

    2、锦囊会议:要不停的强调、提醒锦囊会议的重要性,锦囊会议的价值,会议当天也要多发通知。

    3、每周的班委会和教练技术交流会,教练一定要参加。

    五、榜样的力量

    1、在小组中组委、班委、教练们都要带头高分打卡 。

    2、树立几个榜样,早打卡,分数高,积极参与和分享 。

    3、提倡亲子朗读10大人生哲学,做孩子的榜样。我们组的华井师姐,她孩子6岁,还没上小学已经把十大人生哲学背的滚瓜烂熟,还每次小组会议上抢麦来分享感受。

    六、 做积极主动、有团队文化的小组

    1、组委会核心小组成员带动、配合、互助、活跃小组氛围 。

    2、我们组的文化:温暖、有爱、不抛弃,不放弃。

    3、当断则断。在3~4周以后还是不能积极参与的人,立刻劝退到小组群。

    4、在懈怠疲惫期及时补进新的内容。如有趣的、有情感的小组会主题和线上读书会。

    5、有趣的正面小组例语:不抛弃不放弃;一个人好不算好,大家好才是真的好;学习的枯燥期过后就是增长点等

    七、积极转化

    1、鼓励线上积极主动、优秀的学员参与到线上其他活动推广和交流。

    2、推荐上线下课程更深入的学习。

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    3、鼓励参与线下读书会

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    对于没有读书会的地方,鼓励、辅导,有兴趣有收获并积极主动的组员承办线下读书会启动当地资源。

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    越投入收获越多。

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    八、教练的重要性

    领头羊,态度、信念,用心、爱心很重要。

    1、目标明确,思路清晰后就是行动,还要在群里观察、激励、鞭策、有耐心和爱心,及时跟进辅导,付出真心和爱心。

    2、教练自身的学习和成长,不断学习和请教、交流和聆听。

    3、带着意识,知道导师和教练的区别:

    好的导师型:学员会说:我的教练非常棒

    好的教练型:学员会说:我的教练让我发现我很棒。

    见金总教练的分享《教练和导师差别在哪儿》

          我好开心看到9组每个成员的进步和绽放。华井师姐目标更加明确,事业和家庭都丰收;和权师兄说找到人生意义;娉婷师姐才15岁就订下大学要学心理学,选修哲学;春梅师姐工作能力、演讲能力、处理事情的能力全面提升;桂贤师姐心想事成怀了一对双胞胎;利辉师姐变得更加积极、阳光、主动、开心、快乐、有担当;最最优秀的凤平师姐人生从此有意义,迎接一段新的、精彩绽放的旅程;黄燕师姐大爱、积极、主动开启广西市场;还有我自己提升管理能力、学会了坚持和激励等等。我爱9组,爱大家,感恩在这90天的相伴!

    分享到这里,还在继续学习和探索中!

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