一个原则：
“由外而内”改变想法的唯一方法是做一些之前没做的事。
三个方法：
先重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后改变做事方法。
想法+过程+本人=领导公司成功转变
正念领导：
报到(1)就是现在，我感受......(2)我现在想学习的、想体验的......(3)阻碍我在当下的障碍是......
独特的领导特质：
智商及技巧方面：聪明绝顶、决策果断、谋略过人；情商及能量方面：坦诚开放、富有激情、感动他人；意义方面：目标明确、启迪心灵、注重价值
幸福=基因遗传+生活环境+自主选择的活动
一个原则：
“由外而内”改变想法的唯一方法是做一些之前没做的事。
三个方法：
先重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后改变做事方法。
想法+过程+本人=领导公司成功转变
正念领导：
报到(1)就是现在，我感受......(2)我现在想学习的、想体验的......(3)阻碍我在当下的障碍是......
独特的领导特质：
智商及技巧方面：聪明绝顶、决策果断、谋略过人；情商及能量方面：坦诚开放、富有激情、感动他人；意义方面：目标明确、启迪心灵、注重价值
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逆向管理晨读感悟： 我们常常是先思考再行动，其实要先行动再思考！改变自己的前提是先有了行动才有了改变！我们说自己迷...
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本书与作者 《逆向管理：先行动后思考》这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”...
本书与作者 《逆向管理：先行动后思考》这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”...
《逆向管理：先行动后思考》作者这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念...
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《逆向管理》这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念。改变是由外而内，...
本文标题：逆向管理：先行动再思考
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/pcjnzctx.html
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