对于改变每个人的认知有高低，每个人都不可能会一成不变。有些人是被动的改变，有些人是主动的迎接挑战。改变的波动有起起伏伏，就像心脏博动仪上面的曲线，很多人改变的是行为，而内在的本质从未改变。
什么是被动的改变，比如说在市场竞争中，你看到别人都在改变，如果你觉得不改变可能就跟不上这个时代，没有目的没有方法，就像一个人走路不知道将要去哪里，两只脚不停的走呀走，不走就心慌走起来没有目的，就像游戈在沙漠中没有边界没有方向，走到那里都一样。
主动的改变往往就是和被动是相反，有目的有计划有时间节点，主动做事能够让人做事不焦虑。当事情出现的时候我们不是去推诿，而是主积极去面对，这里面有一个要素非常关键，就是当我们不愿去做这件事情的时候，一定是我们不愿踏入的盲区。这片区域有太多的未知，有恐惧有嘲笑有担心。
正确的改变能够带给人们生活上的富裕，家庭上的幸福，个人的价值。什么是正确的改变呢？发心正做事有方法，当我们想要去改变的时候，首先要看这是一件什么事情，如果这件事情做成了对我以及未来会有哪些改变，是我想要的结果吗？
往往事情做啦！结果做出来不是自己想要的，原因会有很多，可能是目标不清晰也可能是我们有太多的顾虑。经常会碰到有人想做事情，结果是他会瞻前顾后总是抱着一个怀疑的太度来做思考。前段时间有一朋友想与我一起做事情，在吃饭的时候会问我做这个事情到底行不行，如果不行怎么办！我觉得的做事情就是改变人生的一个过程，至于结果到底会是怎么样，只要你肯努力我想天负有心人，不过这只是在我心里这么想，后来的结果我觉得负面太多的人不宜合作，我们商量之后还是在现阶段不适合一起做事情。
乔布斯是一个不折不扣的折磨王，他折磨的不是别人是他自己，十多岁就对电子特别感兴趣，因为兴趣相投在电子行业接触了很多喜欢电子的发烧友，后来在他二十岁就创立了两家公司，而且每家都市值亿元以上，他的成功就是对自己不停的改变最好的印证。人生在我看来最大的收获莫过于经历，乔布斯的经历我觉得不是他今天创立了苹果，而是在他被赶出苹果的日子。自己又创立了一家科技公司，后来这家公司被苹果收购，他又回到苹果做上了ceo而且是每月只收一元钱的薪酬，他的目标就很清晰，他知道苹果能够带给他想要的东西。现在他也付出了惨痛的代价，当然我想如果在让他选择一次的话，他还会选择改变世界这个工作方式。当然世界也报以他微笑，全世界知道有乔布斯，全世界知道有苹果，他改变了手机，改变了人们的生活方式。
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