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001实施改变
改变的实施阶段,又包含行为分析、自我调节和问题解决三个阶段。
002要变成什么样子
要改变之前,一定要明确自己要变成什么样子,而不是不想要什么样子。只有明确改变的目的,才可能实施改变行为。我要早起≠我不想睡懒觉。
003明确改变行为
改变前要确定一系列具体明确的行为,需在实践中不断摸索总结出来。如早起,需通过提前设定闹钟、放置食品、睡觉、关闹钟等行为实现。
004改变思维和情绪
思维和情绪属于抽象名词,很难设计具体的行动。但通过外形的语言、语音语调、手势等方式同样可以做到改变。如面带微笑、小声说话等可以改变情绪。
005提高可能性
通过设置提醒,唤醒对改变的渴望,增加乐趣,制造监督等方式,提升改变的可能性。
006削弱竞争行为
开始新行为之前,一定要查找或分析影响它的旧行为,并通过规避、削弱和消除等行动来处理,确保新行为能顺利开展。
007消除提醒
通过隔离等方式减少视觉诱惑,实现改变。如把零食放进冰箱,把手机放在看不见的地方等。
008转换思维
改变看待事物的认知,有助于减少诱惑。如认识到为了朋友的点赞而发朋友圈是浪费时间和精力,其意义就大打折扣,应该把时间花在更重要的事情上。
009增加困难
如果一件事情难度增加了,要实施的可能性就减少。如每次用完手机退出微信或者直接关机,重启或登录的繁琐减少你再次使用的可能。
010制造监督
要开始改变之前,组建一个社群,一起打卡,相互监督或者发朋友圈昭告天下,都可能督促自己更好地实施改变。
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