今晚，储君老师给我们分享了一篇文章。
是关于企业大裁员的话题。最近听到的都是大裁员的消息，8月美团拉钩爆出裁员信息，10月阿里京东等企业不同程度的缩招。上个月富士康又爆出裁掉34万人。多么震惊的数字危机来得措不及手。
还没反应过来怎么回事儿就被通知，明天不用来上班了，一位被裁的42岁互联网高管说道。
人家可是高管啊，说被辞退了就被辞退了，我们是不是该考虑一下我们自己啦。
在当今科技，互联网高速发展的时代，我们的工作随时可能被取代，我们应该做些什么来提高我们的竞争力呢？
这个时代真是残酷得让人有点害怕，前一秒还是年薪几十万的高管，后一秒就变成上有老下有小的无业游民。但高管至少手握资源有资本去寻求更好的工作，但对于不懂研发不会技术的千千万万流水线工人来讲，在想找一份好工作就难了。
一位作家评论说，到未来几年，裁员情况只会愈演愈烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。
这句话虽然很扎心，但却又很实在，就业寒冬正在悄悄的降临。
想想我们现在，生活在稳定安逸的环境下，自认为很满足，也没有想去提高自己。那如果这件事情降临到我们身上，我们该怎么办呢？
当然是不断的学习，让自己变得更好，有更多的选择的机会。在这里我想到了楚君老师说过的一句话，当你有一个选择时，那么就是别无选择，当你有两个选择时，那么就是左右为难，当你有三个选择时才能活成真正想要的样子。
在这种大裁员的环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上。有一句话讲的很好，打败你的永远是你看不见的对手。人工智能的兴起，好多基层的人员被取代了。
曾经看似体面风光的银行业，早已成了裁员的重灾区，据数据统计，近2017年五大国有银行，总共裁员2.7万人，伴随的还有日益下降的薪资，银行利用人工智能不断的在淘汰再淘汰调前台柜员等基层员工，当银行败给了支付宝，微信方便面输给了外卖，服装店输给了淘宝香飘飘输给了奶茶店，你会发现没有一个行业一个岗位能永远大把大把的捞钱。大润发创始人黄明端离职的时候说，即使你战胜了所有对手，但同样输给了时代。
别人在拼，而你在混，下一个被裁的就是你。在这个变幻莫测的时代，别只顾着低头拉车，更要抬头看路。
岁月何曾饶过谁？除了那些有准备的人。温水煮青蛙的故事我们都知道，如果青蛙一直陶醉在稳定的舒适区，幻想着岁月静好，结果只会是水热到发烫，最终无力跳出。
在这个变化不断的时代里，我们就好像大海里航行的船，要学会和风抗衡，而不是奢望什么岁月静好。在成年人的世界里，从来没有容易二字。
你要明白，在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的是你的认知和你的能力。
你必须保持旺盛的学习力，并不断的尝试新鲜事物接纳变化，死磕目标，持续成长。
这样在面对“裁员”的那一天，才能从容的笑着离开，而不是焦虑彷徨，束手无策。
能力是需要慢慢积累的。我们要不断接受新鲜事物，提高自己的认知和能力。我们要制定明确的目标，不只是目标，而且要是高目标。我们需要为了这个目标去付诸行动。在平时的工作生活中，我们要积累自己的人脉。俗话说的好，多一个朋友多一条路。我们想要在这个瞬息万变的社会里立足，就必须要让自己变得更强。解决一切问题的关键就是让自己变得更好。
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